インターンシップを取得することは常にエキサイティングです。インターンシップ経験は、将来の職場の日常の現実を垣間見る機会となるでしょう。また、常に好奇心や情熱を持っていた異なる業界のキャリアパスに挑戦する時間でもあります。私にとって、インターンシップの経験は、他の仲間や専門家から学ぶ無限の機会であるだけでなく、自分自身についても学ぶ機会です。
同時に、インターンシップは緊張を伴うものであり、それも当然です。初めて新しい環境で働くとき、会社の価値観や仕事の倫理に適応し、新しい同僚に慣れ、そしてもちろん、インターンとして周りの人々を最適にサポートするために何ができるかを迅速に学ばなければなりません。2ヶ月間韓国で働く外国人として、私はこの緊張感を強く感じました。KoreaAgainでのインターンシップは私にとって初めてのインターンシップであり、世界の反対側で行われる予定でした。怖気づく一方で、私は学び、新しい国際的なプロフェッショナル経験を受け入れる準備ができていました。
ソウル、韓国での初月を迎え、私の第一印象とCEOとの会話を元に、韓国文化を理解し尊重することを示し、韓国の上司や同僚に感心される3つのヒントをお伝えします。
1. 上司/スーパーバイザーの適切なタイトルを使用する
会社の文化によりますが、上司やスーパーバイザーを異なるタイトルで呼ぶことが期待される場合があります。アメリカでは、上司の名前の前にMr./Mrs.をつけたり、ファーストネームで呼ぶことが一般的ですが、韓国では必ずしもそうではありません。安全を期するために、上司があなたに伝えるタイトルに応じて呼び方を変える方が良いでしょう。尊敬を示すために、上司を代表님 (daepyonim) と呼ぶことができます。
- 頭を少し下げて「안녕하세요 대표님」と言って挨拶することができます。
2. テーブルマナー
韓国では、テーブルマナーが非常に重要です。多くの場合、会社はインターンをランチやディナー、さらには仕事後の飲み会に連れて行くことがあります。通常、最年少の者が次のことを行いますが、新人であれば、全ての同僚に対してこれを行うことをお勧めします。テーブルに座ったら、まずナプキンを置き、次に同僚や上司のために箸や食器を並べるようにしましょう。一部の店舗では水がセルフサービスですが、他の場所ではサーバーが水の入ったジャグをテーブルに持ってきます。いずれの場合も、最初に同僚や上司に水を注ぐようにしましょう。食事が目の前で準備される店では、チームのために料理をしてサーブするようにしましょう！食事が到着したら、上司が食べるまで食べ物に手をつけないことも尊敬の一部です。食べる前に、「맛있게 드세요 (ma-sit-kke deu-se-yo)」または「잘 먹겠습니다 (jal meo-kket-ssum-ni-da)」と言います。これは、それぞれ「おいしく召し上がれ」や「いただきます」という意味です。
3. 눈치(Nunchi)
눈치 は、何も言われなくても期待されることを理解し、行うことを意味する韓国の概念です。눈치を持っていると言うとき、それは最高の褒め言葉です。눈치があるということは、状況の社会的な手がかりを理解し、察することに尽きます。例えば、同僚がオフィスの一部を掃除しているのを見たら、頼まれなくても手伝いを申し出ることです。自発性を示し、他人のニーズを考慮することは、あなたの仕事倫理や人柄をポジティブに反映させるでしょう。
私の会社のCEOとの会話で、韓国の会社は一般的に外国人従業員が基本的な韓国のビジネスマナーに詳しくないことを期待していないと述べていました。この記事で紹介した3つのヒントを自身の韓国での仕事体験に取り入れることで、あなたが自分が没頭する文化を理解し、評価し、尊重するために時間と努力を投資したことを会社に示すことができます。
