韓国での仕事を始める前に、韓国の職場文化に完全に浸る準備をしていました。ご存知の方も多いと思いますが、この文化の重要な部分には、同僚や上司と食事を共にすることが含まれます。多くの韓国企業では、職場外で一緒に食事をしながら互いを知ることが同僚間の絆を深める方法とされています。これは、皆がリラックスしてお互いの存在を楽しむ時間です。
DIOKOSに入社し、KoreaAgainでインターンを始めたとき、オフィスには私とインターン仲間のパトリック、そしてCEOのダニー・ハンだけでした。初日は、ダニーが私たち二人にランチを奢ってくれました。しかし、その後のランチタイムがどうなるのかはわかりませんでした。これからはパトリックと私だけになるのか、それとも…？
実際、それ以来、ほとんど毎回ダニーと一緒にランチを取っています。もちろん、彼がビジネスミーティングに出席しなければならない場合は例外です。美味しい食べ物を楽しむことはもちろん、ボスや今では拡大した同僚たちと食事を共にする機会は貴重なものです。
これらの食事を通じて、私たちは文化を交換しています。世界の政治から歴史、陰謀論、さらにはお気に入りのKPopアーティストやKドラマについてまで、様々な話をします。私たちは互いのアイデンティティについても無数の会話を交わしました。私はフィリピン系アメリカ人としての生活を共有し、また、ボスの父親や息子としての人生についても学びました。コストコへのドライブやサダンへの散歩中に、彼が軍隊で過ごしたコスタリカ、スペイン、アフガニスタンでの11年間についての話を聞くこともありました。
毎回一緒に食事をするたびに、ダニーは新しい韓国文化を教える機会としています。新しい韓国料理の紹介、食事のマナーやエチケット、食事の前後に言うべき言葉（ジャル モッケッスムニダ/ジャル モゴッスムニダ）、韓国バーベキューの正しい食べ方など、学んだことは数多くあり、それらは韓国で何度も役立ちました。
私が同僚やボスと食事を共にする際に最も好きな部分の一つは、食後の時間です。時にはアイスクリームを食べたり、時にはオフィスの周りを散歩したりします。オフィスは山に面しており、その景色を楽しみながら、人生や思いついたことについて話します。これは、オフィスに戻って仕事に取り組む前のリセットの時間です。
私たちが互いの人生について学べる職場環境を作ってくれたボスに感謝しています。私の同僚やボスとの間のダイナミックな関係が、予想以上に快適でリラックスしたものであることは予想外でした。同僚やボスを仕事を超えて人間として本当に理解でき、彼らも私について同じことが言えることを幸運に思います。
