[Korea Visa #3-1] E-7 비자로 한국에서 전문직 취업 성공하기
기본 원칙과 주요 직종

한국에서 취업하려면? 외국인을 위한 E-7 비자의 핵심 포인트 외국인 유학생들과 함께 온·오프라인에서 이야기를 나누다 보면, 그들이 가장 많이 고민하는 질문 중 하나가 “어떻게 하면 한국에서 오래 살 수 있을까?”입니다. 그 답은 결국 “어떻게 하면 한국에서 일자리를 구해서 돈을 벌 수 있을까?”로 이어지죠. 잘 아시다시피, 외국인 유학생들이 한국에 계속 머물려면 한국 기업에 취직해서, 흔히 전문직 비자로 […]

한국의 IT 산업에 도전하고 싶다면? ‘네카라쿠배당토’를 먼저 알아보자!

Searching for a job in Korea on a computer.

혹시 한국에서 일하고 싶은데 한국어가 아직 부족하다고 걱정하시나요? 걱정하지 마세요! 여기를 클릭하면 한국에서의 공부와 관련된 정보를 쉽게 찾아볼 수 있습니다. K-POP이나 한식처럼 한국을 떠올리면 생각나는 것들이 많지만, 한국의 기술 산업도 빼놓을 수 없는 중요한 분야입니다. 특히 한국의 IT 업계는 전 세계적으로 주목받고 있죠. 이와 관련된 재미있는 단어가 있는데, 바로 ‘네카라쿠배당토’입니다. 처음 들어보신다면, 조금 낯설게 느껴지실 […]

한국에서 재택근무하기

재택근무는 직원들이 온라인으로 자신의 역할을 수행하는 것을 설명하는 인기 있는 용어입니다. 이는 COVID-19로 인해 더욱 인기를 얻게 되었습니다. “재택근무”를 하는 직원들이나 재택근무를 요구하는 직업을 자주 볼 수 있습니다. 많은 직원들이 재택근무를 선호할 수 있는데, 이는 유연성과 편리함을 제공하기 때문입니다. 한국에서 재택근무나 온라인 근무는 매우 쉽고 접근이 용이합니다. 요즘 한국에서는 어디에서나 무료 와이파이를 이용할 수 있습니다. […]

마케팅 전략 개발

DIOKOS에서 인턴을 하면서 마케팅의 중요성과 도전 과제에 대해 많은 것을 배웠습니다. 재무를 전공한 저는 대부분의 업무가 이미 설립된 회사의 숫자를 분석하고 대차대조표와 손익계산서에서 트렌드를 찾는 것이었습니다. 그러나 소규모 비즈니스와 스타트업을 어떻게 작업하고 분석하는지에 대해서는 배우지 않았습니다. 자원이 부족하거나 숫자가 적은 회사에 트렌드를 찾거나 조언을 제공하는 것은 어려운 일이었습니다. 기본적으로 스타트업에서 인턴을 하려면 모델, 브랜드 및 […]

한국 인턴십에서 새로운 기술 배우기

인턴십을 시작하는 것은 흥미롭고 동시에 두려운 경험입니다. 무엇을 기대해야 할까요? 어떤 종류의 일을 하게 될까요? 이러한 질문들이 일을 시작하는 기대감이 점점 커지면서 머릿속을 맴돕니다. 한국에서의 인턴십을 마무리하는 시점에서, 새로운 작업 환경에 적응하고 성공하기 위해 무엇이 도움이 되었는지 공유하고자 합니다. DIOKOS와 KoreaAgain에서 인턴으로 일하는 동안, 주로 마케팅과 콘텐츠 제작을 담당했습니다. 그러나 저는 현재 대학에서 생명공학을 전공하고 […]

서울삼육중학교 방문기: 한국 중학교를 보다

제 상사이자 KoreaAgain의 CEO가 저와 동료 인턴에게 지역 한국 중학교에서의 강연에 동행하겠느냐고 물었을 때, 저는 바로 예스라고 대답했습니다! “외국인으로서 서울에서 여름 인턴을 하고 있어요! 당신도 그렇게 해야 하는 이유는?”라는 기사에서 언급했듯이, 제가 여름 동안 해외 인턴을 하고 싶었던 가장 큰 이유 중 하나는 전 세계 다양한 문화를 접할 수 있는 기회를 갖기 위해서였습니다. 이번 방문을 […]

서울에서 여름 인턴십

이 글을 쓰고 있는 지금, 저는 한국 서울에 온 지 열하루째입니다. 저는 현재 DIOKOS Inc.의 자회사인 KoreaAgain에서 마케팅 인턴으로 일하고 있습니다. 이러한 글을 쓰는 행위 자체가 비현실적으로 느껴집니다. 남부 캘리포니아 출신으로서 저는 지구 반대편에서 처음으로 외국에서 독립을 경험하고 있습니다. 이번 여름 약 두 달 동안, 저는 한국의 국제 업무 환경을 탐색하고 이 나라의 아름다운 문화에 […]

매일 CEO와 함께 점심을 먹는 경험

한국에 오기 전, 저는 한국의 직장 문화에 완전히 몰입할 준비를 하고 있었습니다. 여러분 중 일부는 모르실 수 있지만, 이 문화의 중요한 부분은 동료와 상사와 함께 식사를 하는 것입니다. 대부분의 한국 회사에서는 함께 식사를 하며 업무 외의 시간에 서로를 알아가는 것이 동료들 간의 유대를 형성하는 일반적인 방법입니다. 이 시간은 모두가 휴식을 취하고 서로의 존재를 즐기는 시간입니다. […]