[Korea Visa #8] 通过E-7-1签证在韩国就业！探索9大计算机及IT职业
“E-7-1签证开启IT专业人士的就业机会” 对于希望在韩国从事专业工作的外国人而言，E-7-1签证是一个重要的选择。该签证允许在67个指定专业领域就业，今天我们将重点介绍其中与计算机和IT相关的9个职业类别。 – 查看前一篇文章！ [Korea Visa #4] 在韩国成功定居的第一步：D8投资签证[Korea Visa #4-2] 为韩国投资者准备的必修课程！一目了然的D-8签证流程[Korea Visa #5] 在韩国生存的贸易签证（D-9-1）战略[Korea Visa #6] 为全球创业者开辟新道路，D-8-4S签证[Korea Visa #7] E-7签证：就业类别全解析 E-7-1签证的主要资格要求 在韩国获得学位 四年制本科及以上学历：不限制专业。 专科毕业生：需要在相关专业领域就业或拥有至少一年相关工作经验。 外国大学毕业生的要求 相关领域的硕士学位及以上学历。 相关领域的学士学位 + 至少一年相关工作经验。 例外条件 在全球500强企业中担任至少一年专业职位。 毕业（或即将毕业）于全球知名大学的学士学位持有者。 《时代》排名前200的大学，或QS世界大学排名前500的大学。 E-7-1签证适用的9大计算机和IT相关职业 ① 计算机硬件工程师 描述: 从事研究、设计、开发和测试用于家庭、工业、军事或科学用途的计算机及相关设备的专家。这些工程师还负责设备的制造和安装监督，性能检测，问题排查及改进方案的提出。他们通常就职于计算机制造公司及相关行业，从事硬件组件的设计和开发工作。 职业示例: 计算机硬件设计工程师 网络设备开发工程师 存储设备开发工程师（磁性、光磁性等） 主板及I/O设备开发工程师 推荐书的签发: 签发机构: 韩国产业通商资源部（KOTRA），中小风险企业部（韩国中小企业振兴公团） 注意事项: 仅适用于中小企业或回流国内企业。 ② 通信工程师 描述: 负责有线及无线通信网络的设计与运营，并研究与语音、数据、广播相关的通信协议、设备及系统。主要工作包括通信系统的设计、安装、维护以及性能优化。 职业示例: 手机电路开发工程师 调制解调器及无线设备设计工程师 […]
[Korea Visa #8] E-7-1ビザで韓国就職！コンピューター・IT職種9選をチェック
「E-7-1ビザが開くIT専門職への道」 韓国で専門職として働きたい外国人にとって、E-7-1ビザは重要な選択肢です。このビザは67の指定専門職種での就職を許可しており、今回はその中でもコンピューター・IT関連の9つの職種に焦点を当てて解説します。 – 前回のシリーズをチェック！ [Korea Visa #4] 韓国での定着成功への第一歩、D8投資ビザ[Korea Visa #4-2] 韓国投資家のための必須コース！D-8ビザ手続きが一目でわかる[Korea Visa #5] 韓国で生き抜くための貿易ビザ（D-9-1）戦略[Korea Visa #6] グローバル起業家のための新たな道、D-8-4Sビザ[Korea Visa #7] E-7ビザ：就職職種リスト完全まとめ E-7-1ビザの主な資格要件 韓国での学位取得 4年制大学卒業以上：専攻は問いません。 専門学校卒業者：専攻関連の職種での就職、または1年以上の実務経験が必要です。 海外大学卒業者の場合 関連分野の修士号以上を取得していること。 関連分野の学士号 + 1年以上の職務経験が必要です。 例外条件 世界500大企業で1年以上の専門職経験。 世界有数の大学を卒業（予定）の学士号取得者。 タイムズのトップ200大学、またはQS世界大学ランキング500位以内。 E-7-1ビザ対象のコンピューター・IT関連職種9選 ① コンピューターハードウェア技術者 説明: 家庭、産業、軍事、科学用など、さまざまな用途で使用されるコンピューターや関連機器を研究、設計、開発、テストする専門家です。これらの技術者は機器の製造や設置を監督し、性能検査を行い、問題点を特定して改善策を提案します。また、コンピューター製造企業や関連産業でハードウェアの設計や開発を担当します。 例職種: コンピューターハードウェア設計技術者 ネットワーク機器開発者 記録装置（磁気・光磁気など）開発者 マザーボードおよびI/O装置開発者 雇用推薦書の発行: 発行機関: 韓国産業通商資源部（KOTRA）、中小ベンチャー企業部（中小ベンチャー企業振興公団） 注意事項: 中小企業または国内復帰企業の場合に限ります。 ② 通信工学技術者 説明: 有線および無線通信ネットワークの設計と運営を担当し、音声、データ、放送に関連する通信プロトコルや機器、システムを研究します。通信システムの設計、設置、保守作業の全般を管理し、通信装置の性能を向上させます。 例職種: 携帯電話回路開発者 モデムおよび無線デバイス設計技術者 光通信装置設計者 […]
[Korea Visa #7] E-7ビザ：就職職種リスト完全まとめ
「私もE-7ビザ対象者？自分の職種が含まれるか確認してみましょう！」 韓国の代表的な就労ビザE-7の職種はどのようなものですか？ 外国人が韓国でE-7ビザで就職するためには、特定の分野でのみ可能です。 – 前回のシリーズをチェック！ [Korea Visa #1] 韓国ビザを簡単に理解する：外国人向け究極ガイド [Korea Visa #2] 韓国留学、このビザがなければ不可能！留学生のための必須情報総まとめ [Korea Visa #3-1] E-7ビザで韓国の専門職就職を成功させる方法：基本原則と主要職種 [Korea Visa #3-2] 通过E-7签证成功在韩国找到专业工作：资格条件和必要文件的完整指南 [Korea Visa #4] 韓国での定着成功への第一歩、D8投資ビザ [Korea Visa #4-2] 韓国投資家のための必須コース！D-8ビザ手続きが一目でわかる [Korea Visa #5] 韓国で生き抜くための貿易ビザ（D-9-1）戦略 [Korea Visa #6] グローバル起業家のための新たな道、D-8-4Sビザ 韓国の就労ビザEシリーズ 韓国で外国人が就労活動を行うためには、多くの場合「E」から始まるビザを取得する必要があります。Eシリーズのビザは以下の通りです。 ビザの種類 説明 ビザの種類 説明 E-1 教授 E-6 芸術・興行 E-2 （語学）会話指導 E-7 特定活動 E-3 研究 E-8 季節労働者 E-4 […]
[Korea Visa #3-2] E-7ビザで韓国の専門職に成功して就職する方法：資格条件と必要書類完全ガイド
E-7ビザの資格条件：学位と経験、何が必要？ 前回の[Korea Visa #3-1]では、E-7ビザの基本的な原則と対象者について説明しました。今回はその続編として、資格条件と必要書類を詳しく掘り下げていきます。ビザ発行の基本を理解したところで、次は実践に向けた準備です。専門職での就職条件や必要書類を揃える方法まで、さらに深く見ていきましょう。E-7ビザを簡単に取得する秘訣、ここから始まります！ – 前回のシリーズをチェック！ [Korea Visa #1] 韓国ビザを簡単に理解する：外国人向け究極ガイド[Korea Visa #2] 韓国留学、このビザがなければ不可能！留学生のための必須情報総まとめ[Korea Visa #3-1] E-7ビザで韓国の専門職就職を成功させる方法：基本原則と主要職種 導入職種ごとの資格条件 E-7特定活動ビザは、専門職で活動できる資格を持つ外国人に発給されます。一般的な資格条件は以下のいずれかを満たす必要があります： 関連職種における修士号以上の学位 関連職種の学士号 + 1年以上の職歴 職歴は学位や資格証取得後のものに限り認められますが、IT、バイオ、ナノなどの先端技術分野では、卒業前のインターンシップ経験も職歴として認められます。 関連職種における5年以上の職歴 さらに、韓国政府は特定の要件を満たす場合、優遇措置を実施しています。主な優遇措置の例は以下の通りです： 世界500大企業で1年以上専門職として勤務経験がある場合：学歴や職歴条件を満たさなくても、雇用の必要性が認められれば許可されます。 世界の優秀大学を卒業（予定）した学士号保有者：1年以上の職歴要件を満たしていなくても、雇用の必要性が認められれば許可されます。ここでの優秀大学とは、米国TIME誌のトップ200大学、または英国QSランキングのトップ500大学を指します。 国内専門大学卒業（予定）者：専攻に関連する導入職種に就職する場合、1年以上の職歴要件が免除され、雇用の必要性が認められれば許可されます。 国内大学卒業（予定）学士号以上の学位保有者：専攻に関わらず、導入職種に就職する場合、1年以上の職歴要件が免除され、雇用の必要性が認められれば許可されます。 先端技術インターン（D-10-3）滞在者：韓国企業で1年以上インターン活動を行った場合、学歴や職歴要件が免除されます。 招聘者の資格条件と審査基準 E-7ビザを取得するためには、被招聘者（被雇用者）の資格条件だけでなく、招聘者（招聘会社）も韓国法務部が定めた以下の条件を満たす必要があります： 会社の資格条件：特定活動（E-7）資格の外国人を雇用できる職種の企業や団体の代表者で、出入国管理法違反の経歴がないこと。 税金の未払い状況：国税や地方税の未納がある企業は外国人を招聘することができません。 韓国出入国管理所は、企業の資格要件の充足状況や、外国人雇用の必要性を総合的に審査します。 主な手続きと必要書類 雇用推薦書：一部の職種では、雇用推薦書の提出が必須です。職種ごとの審査基準に従い、推薦書の発行部署が指定されています。 必要書類: 被招聘者：パスポートのコピー、証明写真、雇用契約書、資格を証明する書類（学位証明書、職歴証明書、資格証明書など） 招聘者：法人設立書類、外国人雇用の必要性を証明する書類（招聘理由書、雇用推薦書など）、身元保証書、納税証明書（国税納付証明書）、地方税納税証明書 招聘理由書を作成する際、外国人を雇用しなければならない理由を明確に説明する必要があります。全ての要件を揃えていても、理由書の作成が不十分だとビザが発給されない可能性があります。なぜ国内人材を雇用せずに、外国専門人材を雇用するのか、その理由と期待される効果を具体的に記載することが重要です。 結論 E-7ビザは、韓国で専門職としてキャリアを積みたい外国人にとって大きなチャンスです。特に韓国の大学を卒業した学生や、海外で専門的な職歴を積んだ人材にとっては挑戦する価値のあるビザです。しかし、厳密な書類準備と資格要件の充足が鍵となります。小さなミスでもビザ取得に影響を与えるため、専門家の支援を受けて慎重に準備することが成功への近道です。正確な情報と徹底的な準備を望む方は、KoreaAgainの公式パートナーであるHELP PLUS行政士に連絡し、ビザコンサルティングを受けてみてください！ * This content is a translation based on the original text […]
[Korea Visa #3-1] E-7ビザで韓国の専門職就職を成功させる方法：基本原則と主要職種
韓国で働くには？外国人のためのE-7ビザの重要ポイント 外国人留学生とオンライン・オフラインで話をしていると、彼らが最もよく悩む質問の一つは「どうすれば韓国に長く住めるのか？」です。そしてその答えは「どうすれば韓国で仕事を見つけ、お金を稼げるのか？」ということに行き着きます。 ご存知の通り、外国人留学生が韓国に長く滞在するためには、韓国企業に就職し、一般的に専門職ビザと呼ばれるE-7（特定活動）滞在資格を取得する必要があります。もちろん、大学卒業後にはF-2-R（地域特化型ビザ）、F-6（結婚ビザ）、D-8（投資ビザ）、D-9（貿易経営ビザ）など、他の選択肢で滞在資格を変更することも可能です。 今回は特に、外国人留学生が卒業後に最も選好するE-7（特定活動）ビザについて、より分かりやすく説明いたします。 過去の記事をチェックしましょう！ [Korea Visa #1] 韓国ビザを簡単に理解する：外国人向け究極ガイド[Korea Visa #2] 韓国留学、このビザがなければ不可能！留学生のための必須情報総まとめ E-7ビザの基本原則 E-7ビザは、専門性のレベルと韓国国民で代替できる可能性に基づいて、4つのカテゴリーに分かれています：専門職、準専門職、一般技能職、および熟練技能職。このそれぞれの分類に応じて、導入および管理基準も異なります。 まず、専門性が高く、韓国国民で代替が難しい人材に対しては、彼らが韓国の国家競争力強化に貢献できると認められ、ビザ発給手続きが比較的簡単になります。つまり、彼らの専門性が国家にとって重要であると判断されれば、迅速かつ簡単な手続きでビザが発給され、韓国に定住することができるのです。 一方、準専門職、一般技能職、熟練技能職に関しては、韓国国民の雇用機会を奪う可能性があると見なされ、より厳しい条件が課されます。そのため、資格条件、給与条件、および企業ごとの外国人雇用枠設定などにより、韓国国民の雇用を保護する仕組みが設けられています。 簡単に言えば、E-7特定活動ビザにはいくつかの種類があり、発給手続きが非常に簡単なものもあれば、非常に厳しいものもあるということです。 対象者と導入基準 E-7ビザは、法務部長官が国家競争力を強化するために、特定の知識、技術、または機能を有する外国人材の導入が必要であると認めた分野で活動する人に発給されます。簡単に言えば、法務部長官が指定した特定分野の活動に従事する外国人のみがE-7ビザの発給対象となります。 指定された分野や職種に該当しない場合、E-7ビザは発給されません。その対象は、専門職、準専門職、一般技能職、熟練技能職の4つに大別されます。 現在、外国人に開放されている職種は、韓国標準職業分類に基づいて87種類の職種に限られています。これは、特定分野で活動する人材を誘致し、彼らの専門性を活用するための体系的な基準を提供することを目的としています。 区分 分類基準 参考 E-7-1 専門職 管理者および専門家（67職種） E-7-2 準専門職 事務およびサービス従事者（9職種） E-7-3 一般技能職 技能労働者および関連職（8職種） E-7-4 熟練技能職 2017年8月新設（3職種） 管理・専門職（E-7-1）このカテゴリーには、法務部長官が指定した韓国標準職業分類に基づく管理者および専門家の67職種が含まれます。主に経済団体の高位役員や生命科学の専門家などが該当します。韓国国内外の優秀な人材がこの職業群を最も志望しており、専門職として韓国進出を希望する外国人が対象となります。自分の専攻や経験に合った細かい職種コードを見つけることが重要です。 準専門職（E-7-2）韓国標準職業分類に基づく事務従事者、サービス従事者、販売従事者の職種から、法務部長官が指定した9職種が該当します。準専門的な役割を果たす人材で、韓国国内で比較的多くの雇用機会が開かれています。 一般技能職（E-7-3）このカテゴリーには、農林水産業の熟練従事者、技能工および関連技術者、機械操作員および組立工の職種が含まれ、法務部長官が指定した3職種が該当します。 熟練技能職（E-7-4）このカテゴリーは2017年8月に新設され、農林水産業の熟練従事者、技能工および関連技術者、機械操作員および組立工の職種から3つが含まれます。非専門就労ビザ（E-9）で韓国に入国した技能労働者が一定の条件を満たした場合、E-7-4ビザにアップグレードする機会が提供されます。 E-7ビザは、韓国に長期滞在し、仕事をしたい外国人留学生にとって必要不可欠なビザです。複数のカテゴリーと基準があるため、自分の専攻や経歴に合った職種を選ぶことが重要です。必要な専門家として認められれば、手続きが簡単ですが、そうでない場合は条件が厳しくなることもあります。ビザ取得に成功するには、適切な準備が鍵となります。 次回の記事では、E-7ビザで韓国就職に成功するために必要な資格要件と書類について詳しく説明します。また、ビザに関して * This content is a translation based on the original text in Korean. […]
韓国のIT業界に挑戦したいですか？まずは「네카라쿠배당토」（ネカラクベダント）を知りましょう！
韓国で働くことに興味はあるけど、韓国語がまだ足りないと心配していませんか？心配しないでください！こちらをクリックすれば、韓国での勉強に関する情報を簡単に見つけることができます。K-POPや韓国料理のように、韓国といえば思い浮かぶものはたくさんありますが、韓国のテクノロジー産業も忘れてはいけない重要な分野です。実際、韓国のIT業界は世界中で注目を集めています。この分野に関連する面白い用語があるのですが、それが「네카라쿠배당토」（ネカラクベダント）です。初めて聞くと少し馴染みがないかもしれませんが、これは韓国を代表するIT企業を表す造語です。それでは詳しく見ていきましょう。 네카라쿠배당토（ネカラクベダント）とは？ 「네카라쿠배당토」（ネカラクベダント）は、韓国IT業界を象徴する企業の名前から作られた略語です。 네 (ネ): Naver（ネイバー）－韓国を代表する検索エンジンでありポータルサイト。韓国では日常的にGoogleよりもネイバーが使われ、「ネチング（Nefriend）」というニックネームもあります。 카 (カ): Kakao（カカオ）－韓国の代表的なメッセンジャーアプリ「カカオトーク」を運営する会社。ほぼ全ての韓国人がこのアプリを使って日常会話や仕事までこなしています。 라 (ラ): LINE（ライン）－ネイバーの子会社で、日本や東南アジアで特に有名なメッセージングアプリです。 쿠 (ク): Coupang（クーパン）－「韓国のアマゾン」とも呼ばれ、スピーディーな配送サービス「ロケット配送」で有名な電子商取引プラットフォームです。 배 (ベ): Baedal Minjok（配達の民族）－韓国を代表するフードデリバリーアプリ。韓国のデリバリー文化は非常に発展しており、様々な料理を迅速に注文できます。 당 (ダン): Danggeun Market（ダングンマーケット）－韓国の地元の中古品取引プラットフォーム。近隣の人々と簡単に中古品を売買できるサービスで大人気です。 토 (ト): Toss（トス）－韓国のモバイル決済サービスで、簡単に送金や決済をサポートするフィンテック企業です。 この面白い造語はさらに長くなっています。現在は「직야 몰두센 마에그원」（ジクヤ モルドゥセン マエグウォン）のような企業名も加わり、韓国の多様なITおよびテック企業を象徴する言葉に発展しています。これは、韓国のスタートアップやテック産業がいかに急速に成長しているかを物語っています。 結論 「네카라쿠배당토」（ネカラクベダント）は、韓国のデジタル経済を牽引する主要企業を象徴する言葉であり、韓国のIT産業を代表する企業をまとめた造語です。新しいIT企業の登場とともに、この用語はますます長くなり、韓国のダイナミックな技術産業の成長を反映しています。韓国のITやスタートアップ文化に興味があるなら、この言葉をぜひ覚えておきましょう！ また、韓国での就職を考えているなら、こちらをクリックしてコリアアゲインの人材プールに登録してください。韓国で新しいチャンスを見つけるための大きな助けになるかもしれません！
韓国で在宅勤務
在宅勤務は、従業員がオンラインで役割を果たすことを説明する人気のある用語です。これはCOVID-19の影響でさらに人気が高まりました。「在宅勤務」をしている従業員や在宅勤務を求められる職業をよく目にします。多くの従業員は、柔軟性と便利さを提供するため、在宅勤務を好むかもしれません。 韓国では在宅勤務やオンライン勤務が非常に簡単でアクセスしやすいです。最近では韓国のどこでも無料WiFiが利用できます。多くの場所、交通機関、さらには小さなレストランでも誰でも使える無料WiFiを提供しています。「無料WiFi」という言葉を聞くと遅い接続速度を想像するかもしれませんが、韓国で提供される無料WiFiは高速で、何でもすぐにダウンロードできる速さです。したがって、外出先でもオンラインで作業する必要がある場合は心配いりません。 私の経験では、在宅勤務は非常に便利で柔軟でした。仕事を逃さずに、心の安らぎ、快適さ、リラックスを提供してくれました。 韓国ではいつでもどこでも簡単にオンラインで仕事ができます。したがって、外出中に上司からオンラインで仕事をするように言われても心配しないでください。無料WiFiに接続して、電話に応答し、その便利さを楽しんでください。 Written by Charmaine Cruz Content Marketing Intern Curtin University Australia
マーケティング戦略の開発
DIOKOSでのインターンシップを通じて、マーケティングの重要性と課題について多くを学びました。ファイナンスを専攻する私にとって、主な業務は既存の企業の数字を分析し、貸借対照表や損益計算書からトレンドを見つけることでした。しかし、小規模ビジネスやスタートアップをどのように作業し分析するかは教えられませんでした。リソースや数字が少ない会社にトレンドを見つけたり助言を提供するのは難しいことです。基本的に、スタートアップでインターンをするには、モデル、ブランド、戦略を一から構築する必要があります。 コンテンツマーケティングインターンという肩書きのもと、ブランド名の構築やターゲットオーディエンスへのアプローチに関わる多くの作業があります。会社の全体的な目標は、世界中の学生が韓国でインターンシップを通じて業務経験を積むことができる収益性と持続可能なインターンシッププログラムを作成することでした。プログラムに何を実装するかを話し合う会議や、競争力を維持するために他社の運営方法を市場調査するための多くの作業が必要でした。当社のCEOであるDanny Hanは、私たちの業務進行状況に非常に注意を払い、私たちの基本的な知識、専攻、強みに基づいて業務を調整しました。ソーシャルメディアのバックグラウンドが強い人たちは、LinkedInやInstagramのページに投稿する業務を担当しました。私は、会社の成長と消費者へのアプローチのための最適な方法を研究し適用するマーケティングおよび営業戦略の作業を任されました。 私は、インターンシッププログラムに簡単に実装できるシンプルなアクションタスクを優先順位付けし、より多くのフォロワー、いいね、全体的な注目を引きつける方法を議論する任務を与えられました。大企業がスタートアップだった時に適用したさまざまな戦略を使用して広告する方法を議論しました。インターンに構造と進行感を与えるためにタイムラインを作成しました。ソーシャルメディアプラットフォームの成長を示すグラフを作成し、より大きな関心と参加を得るためのアイデアを提案しました。最後に、情報をよりよく処理できるように視覚的な図を作成しました。 数日間分析、調査、アイデアを提案した後、マーケティングの多くの課題と困難を学び始めました。それは創造的な思考、忍耐、膨大な市場調査が必要な消耗するプロセスです。会社で働くことで、実際の戦略をビジネス計画に適用し注目を集める経験を多く積みました。将来のキャリアに非常に貴重な機会であり、Dannyに感謝しています。 Written by Dillon Tran Content Marketing Intern Curtin University Australia
コンテンツマーケティングという市場としてのコンテンツ収集
韓国ドラマ「スタートアップ」を見たことがありますか？これは、バーチャルリアリティ企業を一から立ち上げることを目指すペ・スジ（Miss Aのペ・スジ）を中心に展開するユニークなKコンテンツです。彼女はコンテンツをマーケティングし、ユニークな製品を提供し、彼女の魅力で投資家を引き寄せます。DIOKOSでのインターンシップは…それとは全く違います。私にとって初めてのインターンシップであり、こんなユニークな環境で働けることに感謝しています。しかし、コンテンツをマーケティングするとはどういうことなのでしょうか？私はペ・スジほど才能はありませんが、ある程度同じ役割を果たしています。Netflixドラマはさておき、ソウルのスタートアップ企業でコンテンツマーケターとして働くとはこういうことです。 韓国ドラマ「スタートアップ」を見たことがありますか？これは、バーチャルリアリティ企業を一から立ち上げることを目指すペ・スジ（Miss Aのペ・スジ）を中心に展開するユニークなKコンテンツです。彼女はコンテンツをマーケティングし、ユニークな製品を提供し、彼女の魅力で投資家を引き寄せます。DIOKOSでのインターンシップは…それとは全く違います。私にとって初めてのインターンシップであり、こんなユニークな環境で働けることに感謝しています。しかし、コンテンツをマーケティングするとはどういうことなのでしょうか？私はペ・スジほど才能はありませんが、ある程度同じ役割を果たしています。Netflixドラマはさておき、ソウルのスタートアップ企業でコンテンツマーケターとして働くとはこういうことです。 以下は、コンテンツマーケターの職務の最もプロフェッショナルで劇的な解釈です。コンテンツマーケターは、見込み客を引き付け、顧客に転換するためのコンテンツを計画、作成、配信します。コンテンツの計画と配信はその通りですが、すべてのプロフェッショナルな話はさておき、コンテンツマーケティングの詳細は会社ごとに異なることがあります。DIOKOSは、国際コミュニケーションを専門とする一流の人材と広報の会社です。私がコンテンツをマーケティングしているKoreaAgainは、DIOKOSの傘下にあるスタートアップであり、韓国文化の理解を求める学生や外国人に特化してマーケティングを行っています。私たちの目標は、韓国の急速なグローバル化を収益化することです。それが私たちの対象であり、私たちインターンはその対象です。では、どんなコンテンツを見たいのでしょうか？私の任務は、ソウルを探索し、音声、ビデオ、写真を収集することです。これらの場所は、都市の壁の隅々にある穴や、8歳から78歳までの誰でも引き寄せる大きなランドマークなど、様々です。そのコンテンツを持ち帰り、広告、記事、チラシ、ウェブサイト、ソーシャルメディアのスチール、リール、LinkedInの投稿などとしてマーケティングします。 このコンテンツをマーケティングするために、私たちは対象に情報を広めます。私はDIOKOSのソーシャルメディアの投稿に「いいね」を押すことから一日を始めます。数人とLinkedInでつながり（おそらくあなた：見込み読者と）、彼らをDIOKOSにつなげ、そのまま一日を続けます。広告は消費者に製品を売り込む必要があるので、私たちは消費者が私たちの作成したコンテンツから何を見たいかをブレインストーミングします。私たちができることに制限はなく、プロジェクトの進行方法についてダニーに相談し、アドバイスを求めます。その後、Premiereを開いて編集を始めます。旅行中に収集したAロールを使用し、Bロールとスチールをカットし、プロフェッショナルでありながら若々しいタッチを加えます。著作権フリーの音楽やビデオクリップを見つけてコンテンツのギャップを埋め、30秒の広告を作成し、後で修正のために上司に提案します。これが私の仕事のサイクルです。ある程度、スタートアップ企業のために働くYouTuberのように感じますが、探検家や編集者としての贅沢も味わっています。 Written by Josh Duong-Tran Content Marketing Intern University of Oregon United States of America
韓国でキャリアを追求するための5つの魅力的な理由
海外で仕事を探している専門家にとって、韓国は技術の進歩、活気ある文化、強固な経済で知られており、多くの魅力的な機会を提供しています。多国籍企業からスタートアップ企業まで、韓国はキャリアの進展と個人的な成長のための動的な環境を提供しています。この記事では、韓国で働くことが成功し、楽しい経験となる5つの強力な理由を見ていきます。 成長する雇用市場: 韓国には強力な雇用市場があり、特に技術、金融、製造、エンターテインメントなどの分野で活躍しています。サムスン、LG、現代、SKグループなどの国際企業のおかげで、国内および国際的なレベルでのキャリアの機会が豊富です。韓国経済の継続的な成長により、専門家はより多くの仕事の機会を見つけることができます。 技術の進歩: 韓国は技術の進歩でよく知られています。電子機器、通信、人工知能、生物技術などの分野で世界をリードしています。韓国で働くことにより、最先端の研究開発を体験し、技術の最前線に立つことができます。これにより貴重な経験を積むことができ、専門的なプロフィールも向上します。 文化的な充実: 韓国は豊かな文化遺産と活気あるライフスタイルで、文化に浸りたい人々にとって魅力的な場所です。古代の宮殿や寺院から現代のK-POPやファッショントレンドまで、韓国は伝統と現代のユニークな融合を提供しています。韓国で働くことは、国の独特な文化を知り、言語を学び、親切な地元の人々と交流する機会を提供します。 ネットワーキングの機会: 韓国で働くことは、優れたネットワーキングの機会を提供します。韓国の動的なビジネス環境は、協力とビジネス関係の構築を奨励しています。ビジネスリーダーとネットワークを築き、セミナーや会議に参加し、専門家のグループに参加することができます。韓国で強力なプロフェッショナルネットワークを構築することは、新しい仕事の機会を生み出し、将来のコラボレーションを容易にします。 競争力のある給与と福利厚生: 韓国では、競争力のある給与と魅力的な福利厚生パッケージを提供しています。ソウルのような大都市では生活費が比較的高いですが、高い収入の可能性もあります。さらに、韓国企業はしばしば健康保険、退職金制度、有給休暇、専門能力開発の機会などの特典を提供しています。これにより、個人的および専門的な成長が促進され、健全なワークライフバランスが実現します。 韓国での仕事を探している専門家にとって、動的で充実したキャリアのための多くの選択肢があります。強力な雇用市場、技術の進歩、文化的な充実、ネットワーキングの機会、競争力のある給与により、韓国は国内外の才能を引きつけています。多国籍企業で働くこと、技術を進歩させること、独自の文化を体験することなど、韓国には多くの魅力があります。挑戦を受け入れ、機会を活かし、活気に満ちた魅力的な国、韓国で充実したキャリアを始めましょう。