“Готовитесь к получению визы E-7-1 для работы в Корее в качестве инженера-механика?”
Сегодня мы рассмотрим одну из категорий профессиональной визы E-7-1: инженер-механик. Эта профессия пользуется спросом среди граждан таких стран, как Вьетнам, Индия, Непал и Узбекистан, которые хотят работать напрямую в Корее. Кроме того, это популярный выбор для иностранных студентов, изучающих инженерные специальности в Корее, которые могут подать заявку на визу E-7 после завершения программы бакалавриата или технического диплома.
Особенно привлекательна эта профессия для людей, которые не владеют корейским языком, но имеют степень бакалавра или магистра в области науки и техники.
– Посмотрите предыдущую статью
[Korea Visa #4] Первый шаг к успешному поселению в Корее: Виза инвестора D8
[Korea Visa #4-2] Обязательный курс для инвесторов в Корее! Полный обзор процесса получения визы D-8
[Korea Visa #5] Стратегия выживания с торговой визой (D-9-1) в Южной Корее
[Korea Visa #6] Новый путь для глобальных предпринимателей – виза D-8-4S
[Korea Visa #7] Виза E-7: Полный список категорий профессий
[Korea Visa #8] Работа в Корее с визой E-7-1! Узнайте о 9 профессиях в сфере IT и компьютеров
Условия получения визы E-7
Для обладателей дипломов, полученных в Корее:
Обладатели 4-летней степени бакалавра могут работать независимо от специальности.
Выпускники колледжей должны работать в области, связанной с их специальностью, или иметь не менее 1 года опыта работы.
Для обладателей дипломов, полученных за рубежом:
Требуется степень магистра в соответствующей области или степень бакалавра плюс не менее 1 года опыта работы.
Особые условия:
Лица с опытом работы более 1 года в компаниях из списка Fortune Global 500 или выпускники университетов из топ-500 QS World могут претендовать на упрощённые условия.
Подробные условия и процедуры получения визы E-7 можно найти в [Korea Visa #3-2].
① Описание профессии
Инженеры-механики занимаются исследованием, проектированием и разработкой оборудования и систем, используемых для отопления, вентиляции, очистки воздуха, производства энергии, транспорта и производства. Кроме того, они занимаются оценкой, установкой, эксплуатацией и обслуживанием этих систем.
② Примеры доступных вакансий
Инженеры по проектированию пресс-форм: Инженеры по проектированию пресс-форм, пластиковых форм, литьевых форм, форм для литья под давлением
Инженеры по оборудованию и системам: Инженеры по оборудованию для отопления, систем кондиционирования воздуха, вентиляции, охлаждения; проектирование теплообменников; проектирование систем HVAC для чистых помещений; проектирование систем очистки воздуха
Инженеры по разработке и проектированию механизмов: Разработчики GHP, проектировщики теплообменников
Инженеры по проектированию строительной и специальной техники: Проектирование строительной техники, техники для земляных работ, дорожной техники, транспортных механизмов, дробильных установок, бурильных установок, свайных установок
Инженеры по проектированию специализированного оборудования: Проектирование сельскохозяйственной, горнодобывающей, текстильной, пищевой техники, станков и гидравлического оборудования
Инженеры по передовым технологиям: Проектирование промышленных роботов
③ Рекомендательное письмо для трудоустройства
Ранее рекомендательное письмо было обязательным требованием. Однако из-за избыточного количества выдачи данный процесс был упразднён для инженеров-механиков. Теперь компании должны предоставлять детальные и объективные доказательства необходимости найма иностранного специалиста и ожидаемой выгоды.
④ Условия приемлемости: применение общих стандартов
Для обладателей дипломов, полученных в Корее
Обладатели степени бакалавра 4 лет могут работать инженерами-механиками независимо от их специальности.
Выпускники колледжей должны иметь специальность, связанную с инженерией, иначе они не смогут получить визу.
Для обладателей дипломов, полученных за рубежом
Обладатели степени бакалавра в соответствующей области должны иметь не менее 1 года опыта работы; магистры могут подавать заявку без опыта.
Для обладателей визы E-9
Лица, проживавшие в Корее по визе E-9 более 5 лет, должны иметь степень бакалавра для подачи заявки на визу E-7.
⑤ Национальные стандарты защиты труда
Компании, нанимающие иностранных работников, должны соблюдать следующие стандарты:
Лимит доли иностранных работников: Иностранные сотрудники не должны превышать 20% от общего числа сотрудников компании.
Ограничения для малых предприятий: Компании с менее чем 10 постоянными сотрудниками не могут нанимать иностранных работников.
Лимит количества работников: Каждая компания может нанимать не более 2 иностранных сотрудников.
⑥ Выдача виз и управление пребыванием
Хотя для визы E-7 применяются общие стандарты, в некоторых случаях действуют дополнительные требования:
Продление срока пребывания
В процессе продления срока пребывания проверяются записи о заработной плате за предыдущий год, чтобы подтвердить соблюдение компанией стандартов зарплаты и условий труда.
Компании, нарушающие трудовые договоры или не выплачивающие заработную плату, могут быть ограничены в приглашении новых иностранных работников.
Смена места работы
Иностранные сотрудники не могут свободно менять место работы без предварительного одобрения. Оно предоставляется только в исключительных случаях, таких как банкротство компании.
Переход на визу D-10 для поиска работы
При переходе на визу D-10 применяются следующие правила:
Для граждан из 21 страны с высоким риском нелегальной миграции: Срок поиска работы ограничен 3 месяцами + 3 месяцами.
Для граждан других стран: Применяются стандартные правила визы D-10.
Планируете работать в Корее инженером-механиком? В HELP PLUS Administrative Office вы получите полный спектр услуг: от анализа образования и опыта до подготовки документов для подачи заявки на визу. Для персональной консультации свяжитесь с Hoon-Dong Park (+82-10-3174-3793) и отправьте своё резюме. Спасибо!
HELP PLUS Administrative Attorney is the KoreaAgain‘s official VISA partner.
Contact HELP PLUS Administrative Attorney for more details of the VISA.
- https://blog.naver.com/celloberlin
- Kakao : phdcelloberlin
- Whatsapp : + 82 10-3174-3793
- celloberlin@naver.com
