作为内容市场收集内容

你看过韩剧《创业》吗?这是一部以裴秀智(Miss A的裴秀智)为主角的独特K内容,她立志从零开始建立一家虚拟现实公司。在剧中,她通过营销内容提供独特的产品,并以她的魅力赢得投资者的青睐。在DIOKOS工作……完全不像那样。这是我第一次实习,我很感激能在这样一个独特的环境中工作。但营销内容意味着什么呢?我没有裴秀智那么有才华,但在某种程度上,我们曾经扮演过同样的角色。抛开Netflix剧不谈,这就是在首尔的一家初创公司做内容营销人员的实际情况。 以下是对内容营销人员职责的最专业和戏剧性的描述。内容营销人员计划、创建和分发内容,以吸引和转化潜在客户。内容的计划和分发听起来没错,但除了所有这些专业术语之外,内容营销的细节因公司而异。DIOKOS是一家顶级的人力资源和公共关系公司,专注于国际交流。我所在的KoreaAgain是DIOKOS旗下的一个初创公司,专门面向希望了解韩国文化的学生和外国人进行营销。我们的目标是围绕韩国的快速全球化创造收入。这就是我们的受众,而我们实习生就是受众。那么我们想看到什么样的内容呢?我的任务是探索首尔,收集音频、视频和照片。这些地方可以是都市墙壁上的隐秘角落,也可以是吸引8岁到78岁之间任何人的巨大地标。带着我的内容,我回到办公室,将这些内容营销为广告、文章、传单、网站、社交媒体图片、短片、LinkedIn帖子等。 为了营销这些内容,我们向我们的受众传播信息。我一天的开始是给DIOKOS的社交媒体帖子点赞。我在LinkedIn上与几个人连接(可能是你:潜在的读者),将他们连接到DIOKOS,然后继续我的一天。广告必须向消费者推销产品,因此我们会集思广益,考虑消费者希望从我们创建的内容中看到什么。我们可以做的事情没有限制,我们会向Danny咨询和请教,了解我们的项目应该如何进行。然后,打开Premiere开始编辑。使用我旅行期间收集的主画面,剪辑次画面和图片,给我的工作增添专业但年轻的触感。我找到一些免版税的音乐或视频片段来填补内容的空隙,并制作出一个30秒的广告,稍后我会向上司提案进行修改。这是我的工作循环。在某种程度上,我觉得自己像是在为初创公司工作的YouTuber,但同时也享有成为一名勇敢的探索者和编辑的乐趣。 裴秀智,我要夺走你的王冠。如果你想知道内容营销人员的工作是什么,那并不是电视上描绘的奢华生活。它是轻松、灵活和时尚的。从数字营销到内容创建和编辑,完成内容营销实习后,你会对如何创办自己的初创公司有更好的理解。  Written by Josh Duong-Tran Content Marketing Intern University of Oregon United States of America

在韩国追求职业的五个令人信服的理由

对于寻求海外工作的专业人士来说,韩国以其技术突破、丰富的文化和强大的经济而闻名,提供了各种令人兴奋的机会。从跨国企业到初创公司,韩国为职业发展和个人成长提供了一个充满活力的环境。本文将探讨在韩国工作的五个强有力的理由,说明为什么这可能是一次成功且愉快的经历。 蓬勃发展的就业市场: 韩国拥有强大的就业市场,特别是在技术、金融、制造和娱乐等领域。凭借三星、LG、现代和SK集团等国际公司,韩国提供了众多的职业机会。韩国经济的持续增长为专业人士在国内和国际层面上提供了更多的工作机会 技术进步: 韩国以其技术进步而闻名。在电子、通信、人工智能和生物技术等领域,它处于世界领先地位。在韩国工作可以让专业人士体验到尖端的研究与开发,并站在技术进步的前沿。这不仅能获得宝贵的经验,还能提升个人的专业形象。 文化丰富: 由于其丰富的文化遗产和充满活力的生活方式,韩国对于寻求文化浸入的人们来说是一个理想的地点。从古代的宫殿和寺庙到现代的K-pop和时尚潮流,韩国提供了独特的传统与现代的融合。在韩国工作提供了了解其独特文化、学习语言并与友好的当地人互动的机会。 社交网络机会: 在韩国工作可以获得极好的社交网络机会。韩国充满活力的商业环境鼓励合作和建立商业关系。你可以与商业领袖建立联系,参加研讨会和会议,并加入专业团体。在韩国建立强大的专业网络可以带来新的工作机会,并促进未来的合作。 竞争力的薪资和福利: 在韩国,专业人士可以获得竞争力的薪资和诱人的福利待遇。像首尔这样的大城市生活成本相对较高,但收入潜力也很高。此外,韩国公司通常提供健康保险、退休计划、带薪休假和职业发展机会等福利。这促进了个人和职业的成长,并实现了健康的工作与生活平衡。 对于那些寻求动态且充实职业的专业人士来说,在韩国工作有许多选择。韩国凭借其强大的就业市场、技术进步、文化丰富、社交网络机会和竞争力的薪资吸引了国内外的人才。无论你的目标是为跨国公司工作、推动技术进步,还是体验独特的文化,韩国都能提供很多机会。接受挑战,抓住机遇,在充满活力和魅力的韩国开启一段令人满意的职业生涯。

韩国初次上班的外国专业人士的着装建议

开始一份新工作可能非常令人紧张,而给人留下好印象的压力有时比实际工作本身更令人害怕。对于在外国开始工作的人员来说,这尤其正确,因为他们必须适应一个全新的文化和专业环境。 新员工在第一天工作时经常问自己的第一个问题是:“我要穿什么?”这是一个非常简单但重要的问题,对于在韩国的外国人来说,这个问题很难回答。第一印象被广泛认为是最具影响力的,因此,当做得好时,可以展示专业精神和能力。 选择服装时首先要考虑的是你将在哪种公司工作。你在一家大型企业还是一家小型初创公司工作?你的公司是创意行业还是更偏向商业的公司?这些问题有助于决定适当的服装。对于更专业和商业化的工作环境,我建议在第一天穿正式的商务服装。对于男性,这可能包括西装和领带,而对于女性,则可能是裤装或漂亮的裙子。对于颜色,我建议选择哑光、保守的颜色,如黑白色调。韩国时尚充满了这些颜色,所以选择它们总是一个安全的选择。  对于较小的初创公司,第一天的服装可能会略有不同。作为一个在小型韩国公司工作了一个多月的人,我对这些公司常见的服装有了更好的了解。在第一天,穿商务正装是安全的;然而,你可能会觉得有点过度。可以选择与前述相同的颜色,但对于较小的颜色,有更多展示个性的余地。也许设计独特或色彩鲜艳的领带是恰到好处的选择。 在第一天之后,一切都会变得容易得多。你需要通过观察你的同事和上司来判断接下来几天该穿什么。对于许多公司来说,这可能看起来像是穿着衬衫和漂亮的裤子,但这会因公司而异。如果你仍然紧张,最安全的选择是询问你的上司你应该穿什么上班,但有时这可能有点尴尬,特别是对于你刚认识的人。现在你准备好在每个工作日都以最好的形象出现。 但这一切对打包意味着什么?我知道,当我准备离开时,这是最难的决定之一。首先,我建议带至少5件正装衬衫和正装裤/裙子,最好是不同颜色的,但这不是必需的。这些将用于不同的工作日。我还建议带至少一套正式的商务服装。如果你确定需要多于一套,才考虑带多套,因为它们占据了大量行李空间且难以携带。对于更休闲的服装,polo衫或漂亮的扣衬衫是可以接受的。现在你拥有了工作服的新知识,你一定会在第一天大放异彩,给同事和老板留下深刻的印象! Written by Patrick Nowlen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America

在不说韩语的情况下在韩国工作的有效策略

韩国的就业市场为国际专业人士提供了大量机会,即使你不流利地说韩语也是如此。虽然语言能力肯定是一个优势,但即使不流利,也有可能在韩国职场中取得成功并茁壮成长。本文将探讨在不说韩语的情况下在韩国有效工作的策略和技巧,帮助你自信地驾驭职场环境。 寻找英语友好的公司:为了在没有韩语能力的情况下增加就业机会,请针对跨国公司或拥有强大英语工作环境的公司。这些公司习惯于与国际员工合作,通常提供更为英语友好的职场文化。对以语言包容性著称的公司进行彻底研究,并考虑在外籍社区中进行网络交流,以获取英语工作机会的见解。 建立强大的英语沟通技巧:在不说韩语的情况下工作时,掌握有效的英语沟通技巧至关重要。确保你的英语水平很高,无论是口头还是书面。练习清晰简洁的沟通,积极倾听同事的意见,并参与有效的跨文化沟通。展示你弥合沟通差距的能力,并调整你的沟通风格以适应不同的文化规范。 接受文化敏感性和适应性:韩国职场文化非常注重层级、尊重和团队合作。通过熟悉韩国的商务礼仪、习俗和规范来展示文化敏感性。理解并尊重资历,从而适应层级结构。培养跨文化能力,如展示灵活性、开放的心态以及从同事和上级那里学习的意愿。  利用翻译工具和应用:利用技术克服语言障碍。利用翻译工具和应用来促进与讲韩语的同事和客户的沟通。翻译应用程序可以帮助你理解和回复电子邮件、文件和信息。考虑学习基本的韩语短语和问候语,以展示你参与当地语言的努力和意愿。 与讲韩语的同事合作:与讲韩语的同事建立强大的工作关系,帮助促进沟通和理解。寻找合作项目、交流知识以及获得韩国文化和商业实践见解的机会。与韩国同事建立强大的融洽关系不仅可以增强沟通,还可以帮助创造一个支持性的工作环境。 投资语言学习:虽然在不流利韩语的情况下在韩国工作是可能的,但投资语言学习无疑会丰富你的经历并开辟更多机会。报名参加韩语课程,无论是通过正式课程还是在线资源,逐步提高你的语言技能。即使是基本的韩语熟练程度也可以帮助你应对日常情况并与韩国同事建立更强的关系。 展示其他有价值的技能:虽然语言能力很重要,但不要低估你其他技能和经验的价值。突出你的技术专长、行业知识和符合工作要求的可转移技能。展示你的适应能力、解决问题的能力、合作能力以及交付结果的能力。展示你的国际背景以及你带来的独特视角和经验。 虽然会说韩语肯定会增强你在韩国的职业机会,但即使不流利也有可能在职场上取得成功并茁壮成长。通过专注于建立强大的英语沟通技能、接受文化敏感性、利用翻译工具、与讲韩语的同事合作、投资语言学习以及展示你其他有价值的技能和经验,你可以自信地驾驭韩国职场。记住,成功在于适应当地文化、积极主动的态度以及利用你的优势在韩国的职业努力中做出有意义的贡献。

韩国的办公室文化

导航韩国办公室文化:成功的见解 韩国的职场文化是传统、等级制度和现代性的独特融合。在韩国工作的专业人士需要理解并适应职场的社会和职业习俗。了解韩国的办公室文化将帮助您更熟练地导航职场,并与同事建立良好的关系。无论您是本地员工还是外籍员工,我们将在本文中讨论一些韩国职场文化的重要方面,以帮助您在职业上取得成功。 等级结构: 在韩国的等级组织中,资历和年龄通常受到高度重视。下属被期望尊重上司和权威。在会议和对话中,通常会使用适当的敬称来称呼高级同事并表现出礼貌。了解并接受等级结构将有助于建立健康的工作关系。 儒家价值观: 韩国职场深受儒家理想的影响。忠诚、尊重权威、和谐和集体主义等价值观塑造了工作中的关系和动态。保持和平,避免在公共场所直接冲突或批评是很重要的。这些儒家价值观与培养良好关系、表现谦逊和展现强烈的工作伦理相一致。 团队合作: 韩国职场高度重视协作和团队合作。为了实现共同目标,优先考虑合作努力和团队凝聚力。积极参与团队活动、参与讨论并鼓励同事的想法和倡议是受到重视的。表现出您是团队合作的成员并愿意与他人合作将有助于促进积极的工作环境。 工作时间和奉献: 韩国的办公室以长时间工作和对工作的奉献著称。员工经常花额外的时间来表现对角色的承诺和奉献。按时或提前参加会议和预约是被期望的。通过表现出强烈的工作伦理并对截止日期和职责保持专业态度,您可以更好地适应韩国的办公室文化。 工作与生活平衡: 尽管韩国职场以要求高而著称,但也在努力优先考虑工作与生活的平衡。雇主越来越意识到员工福祉的重要性。了解并适应您所在工作场所的标准工作要求,对于维持健康的工作与生活平衡至关重要。 在韩国职场取得成功的专业人士必须理解该国职场文化的细微差别。通过接受等级结构、尊重权威、促进团队合作、遵守适当的商务礼仪并保持强烈的工作伦理,您可以成功导航韩国职场。通过培养文化敏感性并适应职场文化,您可以与同事建立富有成效的关系,促进愉快的工作环境,并在韩国的商业环境中取得成功。  Contact for Consultation koreaagain@diokos.com

作为市场营销实习生的体验

实习一直是学生获得实践经验的方式。许多学生可能会发现自己在与专业不相关的领域实习。许多人在这种情况下可能会感到害怕,并认为他们所做的实习是无用的,因为它与他们的职业道路没有直接联系。然而,对于大多数实习来说,尤其是市场营销实习,并非如此。 作为市场营销实习生,我们有时会出去探索韩国,以便有更多的内容可以谈论。这是一个有趣的小旅行,它会让你的心情变得愉快,这将满足你作为游客在韩国的冒险渴望,同时这也被算作工作。 不仅可以探索韩国,还可以了解韩国的文化和历史。作为内容市场营销实习生,你需要进行大量的研究和计划,需要准备内容日程,并研究内容的背景,这可以培养你的研究和计划技能。有时你还需要在公共场合演讲、在公共场合拍摄、与他人交流,这也是一个发展沟通技能的好机会。 这些技能是可转移的技能,每个工作机会都在寻找具备上述技能的候选人。如果你能够在与你的专业不同的领域实习时发展这些技能,这已经是你的优势。因此,不要害怕接受一个需要你在不同领域实习的机会。这是一个学习和体验其他职业的好机会,同时发展可转移的技能,这将在你申请所选职业时给你带来优势。 谁知道,你甚至可能发现你实习的不同职业正是你理想的工作。  Written by Charmaine Cruz Content Marketing Intern Curtin University Australia

韩国公司寻求的技能

韩国公司寻求的必备技能:职业成功路线图 在当今竞争激烈的韩国就业市场中,拥有正确的技能可以显著提高你获得就业机会和职业发展的机会。各个行业的公司不断寻找具备技术专长和软技能的候选人。本文将探讨韩国公司所寻找的关键技能,并为你提供宝贵的见解,帮助你在职业环境中取得成功。 技术能力: 在技术驱动的世界中,韩国公司重视具备强大技术技能的候选人。根据你的兴趣领域,编程语言、数据分析、人工智能、数字营销、平面设计或工程等方面的能力可以使你脱颖而出。紧跟最新行业趋势,考虑获取认证或参加培训课程以提高你的技术能力。 语言能力: 流利的韩语和良好的英语掌握能力在韩国的商业环境中非常有价值。公司通常需要能够有效进行韩文书写和口语交流的员工,因为这有助于与本地同事和客户的合作。此外,英语能力对于与国际伙伴互动和拓展全球市场至关重要。 跨文化能力: 韩国蓬勃发展的经济吸引了国际公司,并培养了多元化的劳动力。雇主重视能够轻松适应跨文化环境的个人。展示对不同文化的理解和欣赏,以及在多元化团队中和谐工作的能力,是非常可取的。培养跨文化沟通、适应力和同理心技能将使你成为寻求全球人才的公司的宝贵资产。 问题解决和批判性思维: 韩国公司寻找具备强大问题解决和批判性思维能力的人才。他们重视能够分析复杂情况、创造性思考并提出创新解决方案的员工。展示你识别挑战、评估替代方案并做出明智决策的能力。强调你在之前的角色中成功解决问题或实施改进的具体例子。 沟通和人际交往技能: 有效的沟通和人际交往技能对于与同事、客户和利益相关者建立牢固关系至关重要。公司重视能够清晰表达想法、积极倾听并有效合作的个人。展示出色的口头和书面沟通技能、积极倾听和团队合作能力,将大大提高你的就业能力。 领导和管理技能: 韩国的雇主重视展示出领导潜力并具备强大管理能力的候选人。展示你领导团队、分配任务和激励他人的能力。强调你在决策、项目管理以及激励和指导团队成员方面表现出色的事例。 适应能力和持续学习: 韩国快速发展的商业环境要求个人具备适应能力、愿意接受变化并致力于持续学习。雇主欣赏渴望获取新技能、拥抱新兴技术并保持行业领先的候选人。展示你适应不断变化的工作环境的能力、愿意接受新挑战以及对自我提升的积极态度。 随着韩国公司在快速发展的商业环境中不断前行,对熟练专业人才的需求也在不断增长。通过发展全面的技术和软技能,包括技术能力、语言能力、跨文化能力、问题解决能力、沟通和人际交往技能、领导和管理能力以及适应能力和持续学习的承诺,你可以将自己定位为理想的候选人。在你的简历、求职信和面试中强调这些受欢迎的技能,以在潜在雇主面前留下深刻印象。记住,投资于技能发展是韩国竞争激烈的就业市场中取得成功和实现充实职业的重要一步。 Contact for Consultation koreaagain@diokos.com

在首尔的职业经历:典型的工作日

在韩国工作是什么样的?这是任何外国学生在来之前都会问自己的最突出的问题之一。在一个完全陌生的环境中工作,同时融入文化,这有许多新的挑战。然而,不要因此却步。在本文中,我将为那些希望在韩国就业的人们揭示在这里工作的情况。从早晨开始,到充满乐趣的晚餐计划,我们来解读一下在韩国的典型工作日吧! 与其他国家类似,这里大多数人的工作日从上午9点开始,到下午6点结束,中午有一个小时的午休时间。早上,大多数人乘坐公共交通工具上班。虽然韩国的地铁系统非常高效,但大量人群的涌入仍会导致相当程度的拥挤。每节车厢都挤满了人,大家会挤进任何可用的空间。最初,这种经历可能会让人望而生畏,但经历几次后,它就变得正常了。 即使在这种拥挤的情况下,仍保持了高度的礼貌,人们会为上下车的人让路,尽量减少推搡。正常的地铁通勤时间约为20到40分钟,取决于行程距离和地铁站的距离,单程平均费用约为1,250₩(约0.96美元)。 下了地铁,就该开始工作了。在办公室,可以预期会有一个相当正常的工作体验。着装要求因公司而异,但可以安全地假设大多数情况下商务休闲装就足够了。公司通常会努力促进员工之间的高度凝聚力,因此最好熟悉你的同事和上司。 工作大约3到4个小时后,就到了午餐时间。在许多韩国公司,所有员工通常会一起去吃午餐,包括他们的上司。午餐时间的对话通常非常随意和友好,为紧张的工作时间提供了精神上的休息。在这段时间,你有机会真正了解你的同事,并成为亲密的朋友。 吃完饭后,大家回到工作岗位,工作到下午6点左右。需要注意的是,在韩国,可能会有期待员工在上司离开之前留在办公室的情况。然而,据我的经验,每天我都被告知在18点下班,没有在工作时间之外完成工作的期待。 最后,是晚餐时间。和午餐一样,很多员工通常会一起出去吃饭,分享食物,进行愉快的聊天。如果看到同事和上司一起喝酒,不要惊讶,因为这在韩国很常见。吃完后,大多数人会乘地铁回家(这时地铁不会像早上那么拥挤)。这就是在韩国的典型工作日!对于那些希望在韩国工作的人,我希望这篇文章对你有所启发,并鼓励你追求在这里的职业体验!  Written by Patrick Nowlen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America

在首尔的最后一周:这个夏天实习的最终反思

今天,我即将结束在韩国的第七周。我仍然记得差不多六周前写的第一篇文章,自那以来时间飞逝。明天将是我在DIOKOS和KoreaAgain的实习最后一天。 毫无疑问,这个夏天在韩国的时间真的改变了我的生活。我回想起在洛杉矶准备登上飞往仁川国际机场的航班时的情景。我将近两个月的时间都将在首尔度过,这将是我在国外待的最长时间。我感到紧张,心中充满了不确定性,许多“如果”只有时间和经验才能给出答案。 更不用说,在DIOKOS和KoreaAgain的工作也是我的第一次实习!我将在一个外国国家中导航我的第一次实际工作经验。但是,从第一天起,当我来到办公室时,Danny对我和我的同伴Patrick(也是USC学生)给予了最温暖的欢迎。他的立即的关怀使我的任何恐惧瞬间消失。 在我们加入公司之前,Danny强调他的首要任务是给我们提供对我们有益的工作,并与我们的激情、才能和职业兴趣相关。同时,他还提到希望我们尽可能享受在韩国的时间,并且我们在这里的所有经历都可以用作内容。我们平台上发布的很多内容都来自我们在这里收集的美好回忆,我很高兴通过公司记录这些时刻。 在我们来这里的早期几周,办公室里只有Danny、Patrick和我。作为一个小团队,Patrick和我有幸直接从Danny那里学习,并合作完成DIOKOS和KoreaAgain的项目。 有些日子,我们可以去不同的咖啡馆或大学工作!有时,他甚至让我去水原的一家韩国职业治疗实践中观察我的未来实践在国际环境中的表现。 知道每次来工作我都会来到一个支持性的空间,使我在韩国的生活过渡变得无缝。我感到自在,尝试新事物,并真正推动自己学习一些我从未预料到的技能。不论是测试我的摄像或摄影技巧,跟随最新的趋势策划内容和管理我们的社交媒体平台,还是使用Premiere Pro软件编辑我们的内容。 Danny创造了一个安全的工作环境,鼓励Patrick和我与他沟通我们的不同想法。我感谢他对我的信任,作为一个非商业或市场营销专业的学生,他愿意给我一个机会。 认识Danny,从他那里学习,并听取他的故事和建议,在我在这里的时间里绝对是无价的。他的生活故事让我敬畏,它激励我,并给予我追求自己梦想的信心。作为一个害怕出国工作的人,Danny总是确保照顾我,并不断强调他在我需要的任何时候都会在这里。我在这里感到被照顾,对此我将永远感激他。 对于后来加入我们DIOKOS家庭的实习生Charmaine、Dillon、Alana和Josh,能够作为一个团队一起工作并互相学习是非常有趣的。作为一个6人的团队,工作空间变得比以往更加充满活力。从交流文化、我们的个人生活经历,到尽可能互相支持,我为能够与他们一起工作并创造我们为公司设想的项目感到自豪。 从我在首尔的时间和经历中,不仅在专业方面,我觉得自己有了很多成长,我还学到了很多关于自己的事情。从通勤穿越首尔和周边城市,到用我不熟练的语言进行交流,适当预算我的财务,探索这个美丽的国家。 在离开时,我为我现在所获得的适应性、独立性和韧性感到自豪。 我来到韩国的前几周,在不同的国家工作和生活感觉非常不真实。但现在,当我在这个国家只剩下一周的时间时,那种感觉又回来了。就在我感觉自己已经习惯了海外生活的时候,是时候打包行李回家了。 在这里的最后一周,我心中充满了满足和最深的感激。感谢那些使这次经历难忘的实习伙伴们。感谢Danny,在我踏上这次人生旅程时,你的无尽支持和分享你的智慧。这座城市张开双臂欢迎我,我在首尔所创造的记忆将是我一生珍藏的。凭借我在首尔学到的和经历的一切,我感到准备好迎接人生的下一个篇章。  Written by Kyra Aligaen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America

作为外国人在韩国工作?这里有三个让你公司印象深刻的技巧

获得任何类型的实习机会总是令人兴奋的。实习经历可以让你一窥未来职场的日常现实。它们还可以是你探索一直以来感兴趣或充满激情的不同行业职业路径的机会。对我来说,实习经历不仅是你学习自我的无限机会,还能向其他同龄人和专业人士学习。 同时,实习也可能让人紧张,这是理所当然的。当你第一次在一个全新的环境中工作时,你必须迅速学习适应公司的价值观和工作伦理,适应新的同事,当然,还要了解作为实习生你可以做些什么来最好地支持周围的人。作为一个将在韩国工作两个月的外国人,我可以说我感受到了这些紧张情绪。作为KoreaAgain的实习生,这将是我的第一次实习,而且是在世界的另一边。虽然我感到害怕,但我来到韩国时已经准备好学习和接受新的国际专业经验。 当我在韩国首尔工作第一个月时,凭借我的亲身经历和与CEO的对话,我在这里告诉你三个展示对韩国文化的尊重和理解并让你的韩国老板和同事印象深刻的技巧。 1. 用正确的称谓称呼你的上司/主管 根据公司的文化,你的上司或主管可能希望你用不同的称谓称呼他们。与美国不同,在美国员工通常用Mr./Mrs.加上上司的名字甚至直接叫名字,这在韩国并不总是如此。为了安全起见,最好根据上司传达给你的称谓来改变你的称呼。因此,为了表示尊重,你可以称呼你的上司为대표님 (daepyonim)。 你可以稍微低头说“안녕하세요 대표님”来问候他们。  2. 餐桌礼仪 在韩国,餐桌礼仪是你展示尊重的一种非常重要的方式。通常,一些公司会带实习生去吃午餐、晚餐,甚至是下班后的饮品。通常,最年轻的人会做以下事情,但我的建议是如果你是新来的,你应该为所有同事做这些事情。一坐到桌子上,你应该确保放下餐巾纸,然后为每个同事和上司摆放筷子和餐具。在一些地方,水是自助服务的,但在其他地方,服务员会把水壶带到桌子上。在这两种情况下,确保你是第一个为同事和上司倒水的人。如果你去的地方是当场准备食物的,你也应该主动为你的团队烹饪并服务他们!当食物上桌时,有些公司文化中,尊重上司的表现是不要先吃或拿起餐具。在吃之前,你会说,“맛있게 드세요 (ma-sit-kke deu-se-yo)” 或 “잘 먹겠습니다 (jal meo-kket-ssum-ni-da)” 分别意思是“请好好享用”和“我会好好吃”。 3. 눈치(Nunchi) 눈치 是一个韩语概念,意思是不用被告知就能理解和做预期的事情。当你说一个人有눈치时,这是你能收到的最好的赞美!拥有눈치 归结为能够掌握情境的社交暗示,或读懂房间的氛围。例如,如果你看到同事在打扫办公室的一部分,不用被要求就主动帮忙。表现出主动性并展示对他人需求的考虑将会对你的工作态度和品格产生积极的影响。 在与公司CEO的谈话中,他提到韩国公司通常不期望外国员工熟悉基本的韩国商务礼仪。通过将本文讨论的三个技巧融入你在韩国的工作经验中,你可以向公司展示你已经花费时间和努力来理解、欣赏和尊重你所融入的文化。 Written by Kyra Aligaen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America