[Korea Visa #3-1] 通过E-7签证成功在韩国就业：基本原则和主要职业
想在韩国工作？为外国人提供的E-7签证关键要点 在与外国留学生进行线上线下的交流中，他们最常提到的一个问题是：“如何才能在韩国长期居住？”这个问题最终归结为：“如何在韩国找到工作并赚钱？” 正如您所知，外国留学生如果想继续留在韩国，必须找到一家韩国公司就业，并获得通常称为E-7（特定活动）签证的居留资格。当然，在大学毕业后，还可以选择F-2-R（地区特化型签证）、F-6（婚姻签证）、D-8（投资签证）和D-9（贸易管理签证）等选项来改变居留身份。 今天，我将详细介绍外国留学生毕业后最常选择的E-7（特定活动）签证，并为您解答相关问题。 查看我之前错过的文章！ [Korea Visa #1] 轻松理解韩国签证：为外国人准备的终极指南[Korea Visa #2] 没有这个签证无法留学韩国！为留学生准备的必备信息总整理 E-7签证的基本原则 E-7签证主要根据专业水平和韩国国民能否替代来分为四类：专业人员、准专业人员、一般技术工人和熟练工人。每个类别的引入和管理标准也有所不同。 对于专业性高且难以由韩国国民替代的人员，韩国认为他们有助于增强国家竞争力，因此签证的办理程序相对简单。换句话说，如果认为这些专业人员对国家至关重要，签证将快速简便地发放，帮助他们在韩国定居。 另一方面，对于准专业人员、一般技术工人和熟练工人，由于担心他们可能会影响韩国国民的就业机会，因此附加了更加严格的条件。因此，设置了资格条件、工资要求以及企业外籍员工配额等措施，以保护韩国国民的就业机会。 简而言之，E-7特定活动签证有多种类型。某些类型的签证办理过程非常简单，甚至不需要考虑企业雇佣多少韩国员工，而另一些类型的签证则非常严格且难以获得。 适用对象及引入标准 E-7签证发放给从事法务部长官认定的特定活动领域、具备专业知识、技术或能力的外籍人员。换句话说，只有从事法务部长官指定领域工作的外国人才能申请E-7签证。 如果不属于指定的领域或职业，E-7签证将无法发放。E-7签证的申请对象主要分为四类：专业职业、准专业职业、一般技术工人和熟练工人。 目前，根据韩国标准职业分类，只有87种职业对外国人开放。这一系统旨在吸引特定领域的人才，并充分利用他们的专业技能。 类别 分类标准 参考 E-7-1 专业人员 管理者及专业人员（67个职业） E-7-2 准专业人员 办公及服务人员（9个职业） E-7-3 一般技术工人 技术工人及相关职业（8个职业） E-7-4 熟练工人 2017年8月新增（3个职业） 管理和专业职业（E-7-1）此类别包括法务部长官根据韩国标准职业分类选定的67个管理和专业职业。主要包括经济团体的高级管理人员以及生命科学专家等。无论是在韩国还是海外的优秀专业人才都渴望进入这些职业领域。韩国国内大学或海外优秀大学毕业生，若希望以专业身份进入韩国，必须找到与其专业和经验匹配的职业代码。 准专业职业（E-7-2）法务部长官根据韩国标准职业分类选定的9个职业，主要包括办公人员、服务人员和销售人员。这些职业在韩国国内有较多的就业机会。 一般技术工人（E-7-3）该类别包括法务部长官根据韩国标准职业分类选定的3个职业，主要涉及农林渔业熟练工人、技术工人以及机器操作员。 熟练工人（E-7-4）此类别于2017年8月新增，包含了农林渔业熟练工人、技术工人和机器操作员的3个职业。通过E-9签证（非专业就业签证）进入韩国的技术工人，满足特定条件后可以升级为E-7-4签证。 E-7签证对于想在韩国长期居住并工作的外国留学生来说至关重要。由于签证有多种类别和条件，选择与自己专业和经验相符的职业至关重要。如果您被认定为韩国亟需的专业人才，申请程序会更加简便；否则，条件可能会更加严格。因此，准备充分是成功获取签证的关键。 在下一篇文章中，我们将详细介绍申请E-7签证在韩国成功就业所需的资格条件和文件。如果您对签证有任何疑问或遇到困难，请随时联系下方的联系方式。 * This content is a translation based on the original text in Korean. […]
想挑战韩国的IT产业吗？首先了解“네카라쿠배당토”（NaCaLaCouBaeDangTo）吧！
你对在韩国工作感兴趣，但担心你的韩语还不够好吗？不用担心！点击这里，你可以轻松找到有关在韩国学习的信息。虽然说到韩国，很多人会想到K-POP和韩食，但韩国的科技产业同样不容忽视。事实上，韩国的IT行业正在全球范围内获得关注。这个领域还有一个有趣的词汇，就是“네카라쿠배당토”（NaCaLaCouBaeDangTo）。如果你是第一次听到这个词，可能会觉得有些陌生，但它实际上是代表韩国顶尖IT公司的新造词。让我们一起详细了解一下。 什么是“네카라쿠배당토”（NaCaLaCouBaeDangTo）？ “네카라쿠배당토”（NaCaLaCouBaeDangTo）是一个由韩国IT行业几家著名公司的名字缩写而成的词汇。 네 (Ne): Naver（네이버），是韩国领先的搜索引擎和门户网站。韩国人在日常生活中使用Naver的频率比Google还要高，它甚至有了“네친구”（Nefriend）的昵称。 카 (Ca): Kakao（카카오），是韩国最流行的聊天应用“카카오톡”（KakaoTalk）的运营公司。几乎所有韩国人都在使用这个应用，不论是日常聊天还是处理工作。 라 (La): LINE（라인），是Naver的子公司，在日本和东南亚地区尤其知名的聊天应用。 쿠 (Cou): Coupang（쿠팡），被称为“韩国的亚马逊”，它的快速配送服务“火箭配送”广受欢迎。 배 (Bae): Baedal Minjok（배달의민족），是韩国领先的食品配送应用。韩国的外卖文化非常发达，用户可以快速订购各种美食。 당 (Dang): Danggeun Market（당근마켓），是韩国的二手交易平台。在这个平台上，用户可以轻松地与邻里交易二手物品，备受欢迎。 토 (To): Toss（토스），是韩国的移动支付服务公司，提供便捷的汇款和支付服务，是一家金融科技公司。 有趣的是，这个新造词正在变得越来越长。现在，像“직야 몰두센 마에그원”（ZigYa MolDuSen MyAGWan）这样的公司名称也加入了其中，进一步象征着韩国多样化的IT和科技公司。这表明了韩国初创企业和科技产业的快速发展。 结论 “네카라쿠배당토”（NaCaLaCouBaeDangTo）是一个象征韩国IT行业主要公司的词汇，代表了推动韩国数字经济的领先企业。随着新IT公司的出现，这个词汇还在不断延长，反映了韩国动态科技产业的成长。如果你对韩国的IT和初创文化感兴趣，一定要记住这个词！ 此外，如果你担心在韩国找工作，点击这里注册到KoreaAgain的人才库，这将有助于你在韩国找到新的机会！
在韩国远程工作
远程工作是用来描述员工在线上完成其工作的一个流行术语。由于COVID-19，它现在变得非常流行。你会经常看到“在家办公”的员工，或是需要员工在家办公的工作。许多员工可能更喜欢远程工作，因为它提供了灵活性和便利性。 在韩国，远程工作或在线工作非常容易且方便。如今，在韩国到处都可以免费使用WiFi。许多地方、交通工具，甚至小餐馆都提供免费的WiFi供任何人使用。当你听到“免费WiFi”这个词时，你可能会认为连接速度很慢，但在韩国，他们提供的免费WiFi连接速度很快，可以在短时间内下载任何东西。因此，如果你在外面需要在线工作，请不要担心。 根据我的经验，远程工作非常方便和灵活。它给了我安心、舒适和放松，同时不耽误任何工作。 在韩国，任何时候、任何地方都可以轻松进行在线工作。因此，如果你的老板要求你在外出时在线工作，不要害怕。连接免费WiFi，接听电话，享受它带来的便利。 Written by Charmaine Cruz Content Marketing Intern Curtin University Australia
制定营销策略
在DIOKOS实习期间，我学到了很多关于营销的重要性和挑战。作为一名金融专业的学生，我的工作主要涉及分析已经建立的公司的数据，并在资产负债表和损益表中找到趋势。然而，我们从未被教导如何处理和分析小型企业和初创公司。对于资源或数据有限的公司来说，找到趋势或提供建议是很困难的。基本上，在初创公司实习需要我们从零开始，建立模型、品牌和策略。 作为内容营销实习生，很多工作涉及建立品牌名称并接触目标受众。公司总体目标是建立一个有利可图且可持续的实习项目，吸引来自世界各地的学生来韩国获得工作经验。这需要大量的工作，包括会议讨论如何将新元素实施到项目中，并进行市场调研，以了解其他公司如何运营，从而保持竞争力。我们的CEO Danny Han 对我们的工作进展非常关注，并根据我们的基础知识、专业和优势来安排工作。有强大社交媒体背景的同事负责在LinkedIn和Instagram页面上发布内容。我被分配到的任务是研究和应用最佳的营销和销售策略，以促进公司增长并接触消费者。 我的任务是优先处理可以轻松实施到实习项目中的简单操作任务，以吸引更多的关注、点赞和整体流量。讨论如何使用大型公司在初创阶段采用的不同策略进行广告宣传。创建时间表以给予实习生结构和进展感。制作图表展示我们社交媒体平台的增长，并提出可以吸引更多兴趣和参与的创意。最后，创建可视化图表以便更好地处理信息。 经过几天的分析、研究和创意提案，我开始了解营销的许多挑战和困难。这是一个需要创造性思维、耐力和大量市场调研的耗费精力的过程。在公司工作期间，我积累了很多经验，将实际策略应用到我们的商业计划中以吸引关注。这是对我未来职业生涯非常宝贵的机会，我感谢Danny给我这个机会，让我能将技能提升到新的高度。 Written by Dillon Tran Content Marketing Intern Curtin University Australia
作为内容市场收集内容
你看过韩剧《创业》吗？这是一部以裴秀智（Miss A的裴秀智）为主角的独特K内容，她立志从零开始建立一家虚拟现实公司。在剧中，她通过营销内容提供独特的产品，并以她的魅力赢得投资者的青睐。在DIOKOS工作……完全不像那样。这是我第一次实习，我很感激能在这样一个独特的环境中工作。但营销内容意味着什么呢？我没有裴秀智那么有才华，但在某种程度上，我们曾经扮演过同样的角色。抛开Netflix剧不谈，这就是在首尔的一家初创公司做内容营销人员的实际情况。 以下是对内容营销人员职责的最专业和戏剧性的描述。内容营销人员计划、创建和分发内容，以吸引和转化潜在客户。内容的计划和分发听起来没错，但除了所有这些专业术语之外，内容营销的细节因公司而异。DIOKOS是一家顶级的人力资源和公共关系公司，专注于国际交流。我所在的KoreaAgain是DIOKOS旗下的一个初创公司，专门面向希望了解韩国文化的学生和外国人进行营销。我们的目标是围绕韩国的快速全球化创造收入。这就是我们的受众，而我们实习生就是受众。那么我们想看到什么样的内容呢？我的任务是探索首尔，收集音频、视频和照片。这些地方可以是都市墙壁上的隐秘角落，也可以是吸引8岁到78岁之间任何人的巨大地标。带着我的内容，我回到办公室，将这些内容营销为广告、文章、传单、网站、社交媒体图片、短片、LinkedIn帖子等。 为了营销这些内容，我们向我们的受众传播信息。我一天的开始是给DIOKOS的社交媒体帖子点赞。我在LinkedIn上与几个人连接（可能是你：潜在的读者），将他们连接到DIOKOS，然后继续我的一天。广告必须向消费者推销产品，因此我们会集思广益，考虑消费者希望从我们创建的内容中看到什么。我们可以做的事情没有限制，我们会向Danny咨询和请教，了解我们的项目应该如何进行。然后，打开Premiere开始编辑。使用我旅行期间收集的主画面，剪辑次画面和图片，给我的工作增添专业但年轻的触感。我找到一些免版税的音乐或视频片段来填补内容的空隙，并制作出一个30秒的广告，稍后我会向上司提案进行修改。这是我的工作循环。在某种程度上，我觉得自己像是在为初创公司工作的YouTuber，但同时也享有成为一名勇敢的探索者和编辑的乐趣。 裴秀智，我要夺走你的王冠。如果你想知道内容营销人员的工作是什么，那并不是电视上描绘的奢华生活。它是轻松、灵活和时尚的。从数字营销到内容创建和编辑，完成内容营销实习后，你会对如何创办自己的初创公司有更好的理解。 Written by Josh Duong-Tran Content Marketing Intern University of Oregon United States of America
在韩国追求职业的五个令人信服的理由
对于寻求海外工作的专业人士来说，韩国以其技术突破、丰富的文化和强大的经济而闻名，提供了各种令人兴奋的机会。从跨国企业到初创公司，韩国为职业发展和个人成长提供了一个充满活力的环境。本文将探讨在韩国工作的五个强有力的理由，说明为什么这可能是一次成功且愉快的经历。 蓬勃发展的就业市场: 韩国拥有强大的就业市场，特别是在技术、金融、制造和娱乐等领域。凭借三星、LG、现代和SK集团等国际公司，韩国提供了众多的职业机会。韩国经济的持续增长为专业人士在国内和国际层面上提供了更多的工作机会 技术进步: 韩国以其技术进步而闻名。在电子、通信、人工智能和生物技术等领域，它处于世界领先地位。在韩国工作可以让专业人士体验到尖端的研究与开发，并站在技术进步的前沿。这不仅能获得宝贵的经验，还能提升个人的专业形象。 文化丰富: 由于其丰富的文化遗产和充满活力的生活方式，韩国对于寻求文化浸入的人们来说是一个理想的地点。从古代的宫殿和寺庙到现代的K-pop和时尚潮流，韩国提供了独特的传统与现代的融合。在韩国工作提供了了解其独特文化、学习语言并与友好的当地人互动的机会。 社交网络机会: 在韩国工作可以获得极好的社交网络机会。韩国充满活力的商业环境鼓励合作和建立商业关系。你可以与商业领袖建立联系，参加研讨会和会议，并加入专业团体。在韩国建立强大的专业网络可以带来新的工作机会，并促进未来的合作。 竞争力的薪资和福利: 在韩国，专业人士可以获得竞争力的薪资和诱人的福利待遇。像首尔这样的大城市生活成本相对较高，但收入潜力也很高。此外，韩国公司通常提供健康保险、退休计划、带薪休假和职业发展机会等福利。这促进了个人和职业的成长，并实现了健康的工作与生活平衡。 对于那些寻求动态且充实职业的专业人士来说，在韩国工作有许多选择。韩国凭借其强大的就业市场、技术进步、文化丰富、社交网络机会和竞争力的薪资吸引了国内外的人才。无论你的目标是为跨国公司工作、推动技术进步，还是体验独特的文化，韩国都能提供很多机会。接受挑战，抓住机遇，在充满活力和魅力的韩国开启一段令人满意的职业生涯。
韩国初次上班的外国专业人士的着装建议
开始一份新工作可能非常令人紧张，而给人留下好印象的压力有时比实际工作本身更令人害怕。对于在外国开始工作的人员来说，这尤其正确，因为他们必须适应一个全新的文化和专业环境。 新员工在第一天工作时经常问自己的第一个问题是：“我要穿什么？”这是一个非常简单但重要的问题，对于在韩国的外国人来说，这个问题很难回答。第一印象被广泛认为是最具影响力的，因此，当做得好时，可以展示专业精神和能力。 选择服装时首先要考虑的是你将在哪种公司工作。你在一家大型企业还是一家小型初创公司工作？你的公司是创意行业还是更偏向商业的公司？这些问题有助于决定适当的服装。对于更专业和商业化的工作环境，我建议在第一天穿正式的商务服装。对于男性，这可能包括西装和领带，而对于女性，则可能是裤装或漂亮的裙子。对于颜色，我建议选择哑光、保守的颜色，如黑白色调。韩国时尚充满了这些颜色，所以选择它们总是一个安全的选择。 对于较小的初创公司，第一天的服装可能会略有不同。作为一个在小型韩国公司工作了一个多月的人，我对这些公司常见的服装有了更好的了解。在第一天，穿商务正装是安全的；然而，你可能会觉得有点过度。可以选择与前述相同的颜色，但对于较小的颜色，有更多展示个性的余地。也许设计独特或色彩鲜艳的领带是恰到好处的选择。 在第一天之后，一切都会变得容易得多。你需要通过观察你的同事和上司来判断接下来几天该穿什么。对于许多公司来说，这可能看起来像是穿着衬衫和漂亮的裤子，但这会因公司而异。如果你仍然紧张，最安全的选择是询问你的上司你应该穿什么上班，但有时这可能有点尴尬，特别是对于你刚认识的人。现在你准备好在每个工作日都以最好的形象出现。 但这一切对打包意味着什么？我知道，当我准备离开时，这是最难的决定之一。首先，我建议带至少5件正装衬衫和正装裤/裙子，最好是不同颜色的，但这不是必需的。这些将用于不同的工作日。我还建议带至少一套正式的商务服装。如果你确定需要多于一套，才考虑带多套，因为它们占据了大量行李空间且难以携带。对于更休闲的服装，polo衫或漂亮的扣衬衫是可以接受的。现在你拥有了工作服的新知识，你一定会在第一天大放异彩，给同事和老板留下深刻的印象！ Written by Patrick Nowlen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America
在不说韩语的情况下在韩国工作的有效策略
韩国的就业市场为国际专业人士提供了大量机会，即使你不流利地说韩语也是如此。虽然语言能力肯定是一个优势，但即使不流利，也有可能在韩国职场中取得成功并茁壮成长。本文将探讨在不说韩语的情况下在韩国有效工作的策略和技巧，帮助你自信地驾驭职场环境。 寻找英语友好的公司：为了在没有韩语能力的情况下增加就业机会，请针对跨国公司或拥有强大英语工作环境的公司。这些公司习惯于与国际员工合作，通常提供更为英语友好的职场文化。对以语言包容性著称的公司进行彻底研究，并考虑在外籍社区中进行网络交流，以获取英语工作机会的见解。 建立强大的英语沟通技巧：在不说韩语的情况下工作时，掌握有效的英语沟通技巧至关重要。确保你的英语水平很高，无论是口头还是书面。练习清晰简洁的沟通，积极倾听同事的意见，并参与有效的跨文化沟通。展示你弥合沟通差距的能力，并调整你的沟通风格以适应不同的文化规范。 接受文化敏感性和适应性：韩国职场文化非常注重层级、尊重和团队合作。通过熟悉韩国的商务礼仪、习俗和规范来展示文化敏感性。理解并尊重资历，从而适应层级结构。培养跨文化能力，如展示灵活性、开放的心态以及从同事和上级那里学习的意愿。 利用翻译工具和应用：利用技术克服语言障碍。利用翻译工具和应用来促进与讲韩语的同事和客户的沟通。翻译应用程序可以帮助你理解和回复电子邮件、文件和信息。考虑学习基本的韩语短语和问候语，以展示你参与当地语言的努力和意愿。 与讲韩语的同事合作：与讲韩语的同事建立强大的工作关系，帮助促进沟通和理解。寻找合作项目、交流知识以及获得韩国文化和商业实践见解的机会。与韩国同事建立强大的融洽关系不仅可以增强沟通，还可以帮助创造一个支持性的工作环境。 投资语言学习：虽然在不流利韩语的情况下在韩国工作是可能的，但投资语言学习无疑会丰富你的经历并开辟更多机会。报名参加韩语课程，无论是通过正式课程还是在线资源，逐步提高你的语言技能。即使是基本的韩语熟练程度也可以帮助你应对日常情况并与韩国同事建立更强的关系。 展示其他有价值的技能：虽然语言能力很重要，但不要低估你其他技能和经验的价值。突出你的技术专长、行业知识和符合工作要求的可转移技能。展示你的适应能力、解决问题的能力、合作能力以及交付结果的能力。展示你的国际背景以及你带来的独特视角和经验。 虽然会说韩语肯定会增强你在韩国的职业机会，但即使不流利也有可能在职场上取得成功并茁壮成长。通过专注于建立强大的英语沟通技能、接受文化敏感性、利用翻译工具、与讲韩语的同事合作、投资语言学习以及展示你其他有价值的技能和经验，你可以自信地驾驭韩国职场。记住，成功在于适应当地文化、积极主动的态度以及利用你的优势在韩国的职业努力中做出有意义的贡献。
韩国的办公室文化
导航韩国办公室文化：成功的见解 韩国的职场文化是传统、等级制度和现代性的独特融合。在韩国工作的专业人士需要理解并适应职场的社会和职业习俗。了解韩国的办公室文化将帮助您更熟练地导航职场，并与同事建立良好的关系。无论您是本地员工还是外籍员工，我们将在本文中讨论一些韩国职场文化的重要方面，以帮助您在职业上取得成功。 等级结构: 在韩国的等级组织中，资历和年龄通常受到高度重视。下属被期望尊重上司和权威。在会议和对话中，通常会使用适当的敬称来称呼高级同事并表现出礼貌。了解并接受等级结构将有助于建立健康的工作关系。 儒家价值观: 韩国职场深受儒家理想的影响。忠诚、尊重权威、和谐和集体主义等价值观塑造了工作中的关系和动态。保持和平，避免在公共场所直接冲突或批评是很重要的。这些儒家价值观与培养良好关系、表现谦逊和展现强烈的工作伦理相一致。 团队合作: 韩国职场高度重视协作和团队合作。为了实现共同目标，优先考虑合作努力和团队凝聚力。积极参与团队活动、参与讨论并鼓励同事的想法和倡议是受到重视的。表现出您是团队合作的成员并愿意与他人合作将有助于促进积极的工作环境。 工作时间和奉献: 韩国的办公室以长时间工作和对工作的奉献著称。员工经常花额外的时间来表现对角色的承诺和奉献。按时或提前参加会议和预约是被期望的。通过表现出强烈的工作伦理并对截止日期和职责保持专业态度，您可以更好地适应韩国的办公室文化。 工作与生活平衡: 尽管韩国职场以要求高而著称，但也在努力优先考虑工作与生活的平衡。雇主越来越意识到员工福祉的重要性。了解并适应您所在工作场所的标准工作要求，对于维持健康的工作与生活平衡至关重要。 在韩国职场取得成功的专业人士必须理解该国职场文化的细微差别。通过接受等级结构、尊重权威、促进团队合作、遵守适当的商务礼仪并保持强烈的工作伦理，您可以成功导航韩国职场。通过培养文化敏感性并适应职场文化，您可以与同事建立富有成效的关系，促进愉快的工作环境，并在韩国的商业环境中取得成功。 Contact for Consultation koreaagain@diokos.com
作为市场营销实习生的体验
实习一直是学生获得实践经验的方式。许多学生可能会发现自己在与专业不相关的领域实习。许多人在这种情况下可能会感到害怕，并认为他们所做的实习是无用的，因为它与他们的职业道路没有直接联系。然而，对于大多数实习来说，尤其是市场营销实习，并非如此。 作为市场营销实习生，我们有时会出去探索韩国，以便有更多的内容可以谈论。这是一个有趣的小旅行，它会让你的心情变得愉快，这将满足你作为游客在韩国的冒险渴望，同时这也被算作工作。 不仅可以探索韩国，还可以了解韩国的文化和历史。作为内容市场营销实习生，你需要进行大量的研究和计划，需要准备内容日程，并研究内容的背景，这可以培养你的研究和计划技能。有时你还需要在公共场合演讲、在公共场合拍摄、与他人交流，这也是一个发展沟通技能的好机会。 这些技能是可转移的技能，每个工作机会都在寻找具备上述技能的候选人。如果你能够在与你的专业不同的领域实习时发展这些技能，这已经是你的优势。因此，不要害怕接受一个需要你在不同领域实习的机会。这是一个学习和体验其他职业的好机会，同时发展可转移的技能，这将在你申请所选职业时给你带来优势。 谁知道，你甚至可能发现你实习的不同职业正是你理想的工作。 Written by Charmaine Cruz Content Marketing Intern Curtin University Australia