कोरिया में नौकरी करना चाहते हैं? विदेशियों के लिए E-7 वीज़ा के प्रमुख बिंदु
जब आप विदेशी छात्रों से ऑनलाइन या ऑफलाइन बात करते हैं, तो उनका सबसे आम सवाल होता है: “मैं कोरिया में लंबे समय तक कैसे रह सकता हूं?” यह सवाल आमतौर पर इस पर जाता है: “मैं कोरिया में नौकरी कैसे पा सकता हूं और पैसा कैसे कमा सकता हूं?”
जैसा कि आप जानते हैं, विदेशी छात्रों को कोरिया में लंबे समय तक रहने के लिए कोरियाई कंपनी में नौकरी प्राप्त करनी होती है और सामान्यत: इसे E-7 (विशेष गतिविधि) वीज़ा के रूप में जाना जाता है। बेशक, विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, उनके पास F-2-R (क्षेत्रीय विशेषज्ञता वीज़ा), F-6 (विवाह वीज़ा), D-8 (निवेश वीज़ा), और D-9 (व्यापार प्रबंधन वीज़ा) जैसे अन्य विकल्प भी होते हैं ताकि वे अपने निवास स्थिति को बदल सकें।
आज, मैं विशेष रूप से स्नातक होने के बाद विदेशी छात्रों द्वारा सबसे अधिक पसंद किए जाने वाले E-7 (विशेष गतिविधि) वीज़ा के बारे में समझाने जा रहा हूं।
E-7 वीज़ा के मूल सिद्धांत
E-7 वीज़ा को मुख्य रूप से विशेषज्ञता के स्तर और कोरियाई नागरिक द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने की संभावना के आधार पर चार श्रेणियों में विभाजित किया गया है: विशेषज्ञ, अर्ध-विशेषज्ञ, सामान्य कौशल वाले श्रमिक और कुशल श्रमिक। प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग-अलग प्रबंधन और पेश करने के मानदंड लागू होते हैं।
जो श्रमिक अत्यधिक विशेषज्ञता वाले होते हैं और जिन्हें कोरियाई नागरिकों द्वारा प्रतिस्थापित करना मुश्किल होता है, उन्हें राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने में सहायक माना जाता है, इसलिए उनके लिए वीज़ा प्रक्रिया अपेक्षाकृत सरल होती है। दूसरे शब्दों में, यदि उनकी विशेषज्ञता को देश के लिए आवश्यक माना जाता है, तो वीज़ा जल्दी और आसानी से जारी किया जाता है और उन्हें कोरिया में बसने के लिए समर्थन मिलता है।
दूसरी ओर, अर्ध-विशेषज्ञ, सामान्य कौशल वाले श्रमिक और कुशल श्रमिकों के लिए अधिक कड़ी शर्तें लागू की जाती हैं क्योंकि यह माना जाता है कि वे कोरियाई नागरिकों के रोजगार अवसरों को प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए, पात्रता शर्तें, वेतन शर्तें और कंपनियों के लिए विदेशी श्रमिकों के लिए कोटा प्रणाली को लागू किया गया है ताकि कोरियाई नागरिकों के रोजगार की सुरक्षा की जा सके।
सारांश में, E-7 विशेष गतिविधि वीज़ा के कई प्रकार होते हैं। कुछ प्रकार आसानी से जारी किए जाते हैं, भले ही कंपनी में कितने कोरियाई कर्मचारी हों, जबकि अन्य प्रकार को प्राप्त करना बहुत कठिन होता है।
लागू होने वाले मापदंड और पेश करने के मानदंड
E-7 वीज़ा उन व्यक्तियों को जारी किया जाता है जो कानून मंत्री द्वारा निर्धारित क्षेत्रों में काम कर रहे होते हैं, जिनमें विशेष ज्ञान, कौशल या क्षमताओं की आवश्यकता होती है, और जिन्हें राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने के लिए आवश्यक माना जाता है। दूसरे शब्दों में, केवल वे लोग जो कानून मंत्री द्वारा निर्दिष्ट विशेष क्षेत्रों में काम करते हैं, वे E-7 वीज़ा के लिए पात्र होते हैं।
यदि आपका क्षेत्र या व्यवसाय निर्दिष्ट नहीं है, तो E-7 वीज़ा जारी नहीं किया जा सकता। यह वीज़ा मुख्य रूप से चार समूहों में विभाजित है: पेशेवर व्यवसाय, अर्ध-पेशेवर व्यवसाय, सामान्य कौशल वाले श्रमिक और कुशल श्रमिक।
वर्तमान में, केवल 87 प्रकार की नौकरियाँ विदेशी नागरिकों के लिए कोरियाई मानक व्यावसायिक वर्गीकरण के तहत खुली हैं। यह प्रणाली विशेष क्षेत्रों में प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनकी विशेषज्ञता का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए डिज़ाइन की गई है।
| वर्गीकरण | वर्गीकरण मानदंड | संदर्भ |
|---|---|---|
| E-7-1 | विशेषज्ञ श्रमिक | प्रबंधक और पेशेवर (67 व्यवसाय) |
| E-7-2 | अर्ध-विशेषज्ञ श्रमिक | कार्यालय और सेवा कर्मचारी (9 व्यवसाय) |
| E-7-3 | सामान्य कौशल श्रमिक | श्रमिक और संबंधित कौशल वाले (8 व्यवसाय) |
| E-7-4 | कुशल श्रमिक | अगस्त 2017 में स्थापित (3 व्यवसाय) |
प्रबंधकीय और पेशेवर व्यवसाय (E-7-1)
इस श्रेणी में कोरियाई मानक व्यावसायिक वर्गीकरण के तहत कानून मंत्री द्वारा चुने गए 67 प्रबंधक और पेशेवर व्यवसाय शामिल हैं। इसमें मुख्य रूप से आर्थिक संगठनों में वरिष्ठ अधिकारी और जीवन विज्ञान के विशेषज्ञ शामिल होते हैं। कोरिया में और विदेश में प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वाले छात्र, जो पेशेवर भूमिकाओं में कोरिया में प्रवेश करना चाहते हैं, इस श्रेणी के लिए आवेदन कर सकते हैं। अपने विशेष और अनुभव के साथ मेल खाने वाला विस्तृत व्यवसाय कोड खोजना महत्वपूर्ण है।
अर्ध-विशेषज्ञ व्यवसाय (E-7-2)
इस श्रेणी में कानून मंत्री द्वारा चुने गए नौ व्यवसाय शामिल हैं, जिसमें मुख्य रूप से कार्यालय कर्मचारी, सेवा कर्मचारी और बिक्री कर्मचारी शामिल हैं। ये अर्ध-विशेषज्ञ भूमिकाएँ हैं, जिनमें कोरिया में अपेक्षाकृत अधिक रोजगार के अवसर होते हैं।
सामान्य कौशल वाले श्रमिक (E-7-3)
इस श्रेणी में कृषि, वन, मछली पालन, कारीगर और मशीन ऑपरेटर जैसे व्यवसाय शामिल हैं, जिन्हें कानून मंत्री द्वारा तीन व्यवसाय के रूप में निर्दिष्ट किया गया है।
कुशल श्रमिक (E-7-4)
इस श्रेणी की स्थापना अगस्त 2017 में की गई थी और इसमें कृषि, वानिकी, मछली पालन और मशीन ऑपरेटर क्षेत्रों के तीन व्यवसाय शामिल हैं। जो श्रमिक E-9 वीज़ा (गैर-पेशेवर रोजगार वीज़ा) के साथ कोरिया में प्रवेश करते हैं, वे कुछ शर्तों को पूरा करने के बाद E-7-4 वीज़ा में अपग्रेड कर सकते हैं।
E-7 वीज़ा विदेशी छात्रों के लिए महत्वपूर्ण है जो कोरिया में लंबे समय तक रहना और काम करना चाहते हैं। विभिन्न श्रेणियों और मापदंडों के कारण, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी विशेषता और अनुभव के साथ मेल खाने वाला व्यवसाय चुनें। यदि आपको एक मूल्यवान पेशेवर के रूप में पहचाना जाता है, तो प्रक्रिया आसान हो सकती है, लेकिन यदि नहीं, तो आवश्यकताएँ सख्त हो सकती हैं। वीज़ा प्राप्त करने में सफलता के लिए उचित तैयारी महत्वपूर्ण है।
अगले लेख में, हम कोरिया में सफलतापूर्वक E-7 वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यक विशिष्ट शर्तों और दस्तावेज़ों पर विस्तार से चर्चा करेंगे। यदि आपको अपने वीज़ा के बारे में कोई प्रश्न हैं या कोई कठिनाई हो रही है, तो कृपया नीचे दिए गए संपर्क जानकारी के माध्यम से हमसे संपर्क करें।
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