Có được một công việc thực tập luôn là điều thú vị. Kinh nghiệm thực tập có thể là cơ hội để bạn nhìn thấy thực tế hàng ngày của lực lượng lao động tương lai của mình. Chúng cũng có thể là thời gian để bạn khám phá những con đường sự nghiệp trong các ngành công nghiệp khác nhau mà bạn luôn tò mò hoặc đam mê. Đối với tôi, kinh nghiệm thực tập không chỉ là cơ hội vô tận để bạn học hỏi về bản thân, mà còn học hỏi từ những người đồng nghiệp và các chuyên gia khác.
Đồng thời, thực tập cũng có thể làm cho bạn căng thẳng, và điều đó là đúng. Khi làm việc trong một môi trường hoàn toàn mới lần đầu tiên, bạn phải nhanh chóng học mọi thứ từ việc thích nghi với các giá trị và đạo đức làm việc của công ty, làm quen với đồng nghiệp mới, và tất nhiên, hiểu được bạn có thể làm gì để hỗ trợ tốt nhất cho những người xung quanh bạn với tư cách là một thực tập sinh. Là một người nước ngoài chuẩn bị làm việc tại Hàn Quốc trong hai tháng, tôi cảm nhận rõ ràng sự căng thẳng này. Làm thực tập sinh tại KoreaAgain sẽ là công việc thực tập đầu tiên của tôi, và nó sẽ diễn ra ở bên kia thế giới. Mặc dù tôi cảm thấy sợ hãi, tôi đã đến Hàn Quốc với sự sẵn sàng học hỏi và chấp nhận một trải nghiệm chuyên nghiệp quốc tế mới.
Khi tôi đang làm việc tại Seoul, Hàn Quốc trong tháng đầu tiên, với những kinh nghiệm thực tế và các cuộc trò chuyện với CEO của mình, tôi ở đây để nói cho bạn ba mẹo sẽ thể hiện sự tôn trọng và hiểu biết về văn hóa Hàn Quốc và gây ấn tượng với sếp và đồng nghiệp người Hàn Quốc của bạn ở nước ngoài.
1. Gọi tên sếp/giám sát của bạn bằng chức danh phù hợp
Tùy thuộc vào văn hóa của công ty, sếp hoặc giám sát của bạn có thể mong đợi bạn gọi họ bằng các chức danh khác nhau. Không giống như ở Mỹ, nơi người lao động thường sử dụng Mr./Mrs. trước tên của sếp hoặc thậm chí gọi tên họ, điều này không phải lúc nào cũng đúng ở Hàn Quốc. Tốt hơn là nên an toàn hơn là xin lỗi và thay đổi chức danh bạn sử dụng tùy theo những gì sếp của bạn truyền đạt cho bạn. Vì vậy, để thể hiện sự tôn trọng, bạn có thể gọi sếp của mình là 대표님 (daepyonim).
- Bạn có thể nói “안녕하세요 대표님” trong khi cúi đầu nhẹ để chào hỏi họ.
2. Phép tắc bàn ăn
Ở Hàn Quốc, phép tắc bàn ăn là một cách rất quan trọng để thể hiện sự tôn trọng của bạn. Thông thường, một số công ty sẽ đưa thực tập sinh đi ăn trưa, ăn tối, và thậm chí là uống nước sau giờ làm việc. Thường thì người trẻ nhất sẽ làm những việc sau, nhưng tôi đề nghị nếu bạn mới, bạn nên làm điều này cho tất cả đồng nghiệp. Ngay khi bạn ngồi vào bàn, bạn nên đặt khăn ăn xuống và sau đó đặt đũa và dụng cụ ăn uống cho từng đồng nghiệp và sếp của bạn. Nước ở một số nơi là tự phục vụ, nhưng ở những nơi khác, người phục vụ sẽ mang một bình nước đến bàn. Trong cả hai trường hợp, hãy chắc chắn rằng bạn là người đầu tiên phục vụ nước cho đồng nghiệp và sếp của mình. Nếu bạn đến một nơi mà thức ăn được chuẩn bị ngay trước mặt bạn, bạn cũng nên chủ động nấu ăn cho nhóm của mình và phục vụ họ!
Khi thức ăn đến, trong một số văn hóa công ty, việc không ăn hoặc thậm chí cầm dụng cụ ăn cho đến khi sếp của bạn ăn đầu tiên cũng là một cách tôn trọng. Trước khi ăn, bạn sẽ nói, “맛있게 드세요 (ma-sit-kke deu-se-yo)” hoặc “잘 먹겠습니다 (jal meo-kket-ssum-ni-da)” có nghĩa là “Chúc bạn ăn ngon miệng” và “Tôi sẽ ăn ngon miệng” tương ứng!
3. 눈치(Nunchi)
눈치 là một khái niệm Hàn Quốc có nghĩa là hiểu và làm những gì được mong đợi mà không cần được nói. 눈치 thực ra là một điều mà một người có thể có. CEO của công ty tôi nói rằng khi bạn nói một người có 눈치, đó là lời khen tốt nhất mà bạn có thể nhận được! Có 눈치 liên quan đến khả năng nắm bắt các dấu hiệu xã hội của một tình huống, hoặc đọc được bầu không khí. Ví dụ, nếu bạn thấy đồng nghiệp của mình đang dọn dẹp một phần của văn phòng, hãy đề nghị giúp đỡ mà không cần được yêu cầu. Thể hiện sự chủ động và cho thấy sự quan tâm đến nhu cầu của người khác sẽ phản ánh tích cực về đạo đức làm việc và tính cách của bạn.
Trong cuộc trò chuyện với CEO của công ty tôi, ông ấy nói rằng các công ty Hàn Quốc thường không mong đợi nhân viên nước ngoài quen thuộc với phép tắc kinh doanh cơ bản của Hàn Quốc. Bằng cách kết hợp ba mẹo đã thảo luận vào kinh nghiệm làm việc của bạn ở Hàn Quốc, bạn có thể thể hiện với công ty rằng bạn đã đầu tư thời gian và nỗ lực để hiểu, đánh giá và tôn trọng văn hóa mà bạn đang hòa mình vào.
