[Korea Visa #3-1] E-7ビザで韓国の専門職就職を成功させる方法：基本原則と主要職種
韓国で働くには？外国人のためのE-7ビザの重要ポイント 外国人留学生とオンライン・オフラインで話をしていると、彼らが最もよく悩む質問の一つは「どうすれば韓国に長く住めるのか？」です。そしてその答えは「どうすれば韓国で仕事を見つけ、お金を稼げるのか？」ということに行き着きます。 ご存知の通り、外国人留学生が韓国に長く滞在するためには、韓国企業に就職し、一般的に専門職ビザと呼ばれるE-7（特定活動）滞在資格を取得する必要があります。もちろん、大学卒業後にはF-2-R（地域特化型ビザ）、F-6（結婚ビザ）、D-8（投資ビザ）、D-9（貿易経営ビザ）など、他の選択肢で滞在資格を変更することも可能です。 今回は特に、外国人留学生が卒業後に最も選好するE-7（特定活動）ビザについて、より分かりやすく説明いたします。 過去の記事をチェックしましょう！ [Korea Visa #1] 韓国ビザを簡単に理解する：外国人向け究極ガイド[Korea Visa #2] 韓国留学、このビザがなければ不可能！留学生のための必須情報総まとめ E-7ビザの基本原則 E-7ビザは、専門性のレベルと韓国国民で代替できる可能性に基づいて、4つのカテゴリーに分かれています：専門職、準専門職、一般技能職、および熟練技能職。このそれぞれの分類に応じて、導入および管理基準も異なります。 まず、専門性が高く、韓国国民で代替が難しい人材に対しては、彼らが韓国の国家競争力強化に貢献できると認められ、ビザ発給手続きが比較的簡単になります。つまり、彼らの専門性が国家にとって重要であると判断されれば、迅速かつ簡単な手続きでビザが発給され、韓国に定住することができるのです。 一方、準専門職、一般技能職、熟練技能職に関しては、韓国国民の雇用機会を奪う可能性があると見なされ、より厳しい条件が課されます。そのため、資格条件、給与条件、および企業ごとの外国人雇用枠設定などにより、韓国国民の雇用を保護する仕組みが設けられています。 簡単に言えば、E-7特定活動ビザにはいくつかの種類があり、発給手続きが非常に簡単なものもあれば、非常に厳しいものもあるということです。 対象者と導入基準 E-7ビザは、法務部長官が国家競争力を強化するために、特定の知識、技術、または機能を有する外国人材の導入が必要であると認めた分野で活動する人に発給されます。簡単に言えば、法務部長官が指定した特定分野の活動に従事する外国人のみがE-7ビザの発給対象となります。 指定された分野や職種に該当しない場合、E-7ビザは発給されません。その対象は、専門職、準専門職、一般技能職、熟練技能職の4つに大別されます。 現在、外国人に開放されている職種は、韓国標準職業分類に基づいて87種類の職種に限られています。これは、特定分野で活動する人材を誘致し、彼らの専門性を活用するための体系的な基準を提供することを目的としています。 区分 分類基準 参考 E-7-1 専門職 管理者および専門家（67職種） E-7-2 準専門職 事務およびサービス従事者（9職種） […]