Persyaratan Visa E-7: Apa Gelar dan Pengalaman yang Diperlukan?
Pada postingan sebelumnya [Korea Visa #3-1], kita telah membahas tentang prinsip dasar dari visa E-7 dan siapa saja yang memenuhi syarat. Kali ini, kita akan menggali lebih dalam mengenai persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan. Anda sudah memahami dasar-dasarnya, sekarang saatnya untuk bersiap menghadapi tahap nyata! Dari syarat untuk pekerjaan profesional hingga pengumpulan dokumen, mari kita jelajahi cara mendapatkan visa E-7 dengan mudah. Siap? Mari kita mulai!
– Lihat postingan sebelumnya!
[Korea Visa #1] Memahami Visa Korea dengan Mudah: Panduan Terbaik untuk Warga Asing
[Korea Visa #2] Studi di Korea Tidak Mungkin Tanpa Visa Ini! Informasi Penting untuk Pelajar Internasional
[Korea Visa #3-1] Sukses Mendapatkan Pekerjaan Profesional di Korea dengan Visa E-7: Prinsip Dasar dan Pekerjaan Utama
Persyaratan Khusus Berdasarkan Pekerjaan
Visa E-7 diperuntukkan bagi warga asing yang memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan profesional. Untuk memenuhi persyaratan umum, Anda harus memenuhi salah satu dari berikut ini:
- Gelar magister atau lebih tinggi di bidang yang relevan dengan pekerjaan
- Gelar sarjana di bidang terkait + setidaknya 1 tahun pengalaman kerja
- Pengalaman hanya diakui setelah Anda memperoleh gelar atau sertifikasi. Namun, untuk bidang teknologi tinggi (IT, bioteknologi, nanoteknologi, dll.), pengalaman magang sebelum lulus juga diakui sebagai pengalaman kerja.
- Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
Selain itu, pemerintah Korea memberikan langkah-langkah preferensial bagi mereka yang memenuhi persyaratan khusus. Berikut beberapa contoh utama:
- Pengalaman bekerja profesional setidaknya 1 tahun di salah satu dari 500 perusahaan terbesar di dunia: Anda bisa memenuhi syarat meskipun tidak memenuhi persyaratan gelar atau pengalaman kerja, asalkan ada kebutuhan yang jelas untuk perekrutan.
- Lulusan (atau calon lulusan) dari universitas top dunia: Anda bisa memenuhi syarat tanpa persyaratan 1 tahun pengalaman kerja jika ada kebutuhan perekrutan yang jelas. “Universitas top” didefinisikan sebagai universitas yang berada di peringkat 500 besar menurut QS atau 200 besar menurut majalah TIME.
- Lulusan (atau calon lulusan) perguruan tinggi di Korea: Jika Anda melamar pekerjaan yang terkait dengan bidang studi Anda, persyaratan pengalaman kerja 1 tahun dapat diabaikan.
- Lulusan (atau calon lulusan) universitas Korea dengan gelar sarjana atau lebih tinggi: Anda dapat melamar pekerjaan di bidang yang diizinkan tanpa memperhatikan bidang studi Anda, dan persyaratan pengalaman 1 tahun dapat diabaikan.
- Pemegang visa magang teknologi tinggi (D-10-3): Jika Anda telah menyelesaikan magang setidaknya 1 tahun di perusahaan Korea dan menerima gaji yang mencapai tingkat pendapatan nasional bruto (GNI) rata-rata tahun sebelumnya, persyaratan gelar dan pengalaman kerja akan diabaikan.
Persyaratan dan Kriteria Penilaian untuk Perusahaan Pemberi Kerja
Untuk mendapatkan visa E-7, tidak hanya pekerja asing yang harus memenuhi persyaratan, tetapi perusahaan pemberi kerja juga harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Kementerian Kehakiman Korea:
- Persyaratan Perusahaan: Perusahaan harus termasuk dalam sektor yang diizinkan untuk mempekerjakan pekerja asing dengan visa E-7, dan perwakilan perusahaan tidak boleh memiliki catatan pelanggaran Undang-Undang Imigrasi.
- Status Pajak: Perusahaan yang memiliki tunggakan pajak nasional atau lokal tidak dapat mengundang pekerja asing.
Kantor imigrasi Korea akan meninjau secara menyeluruh apakah perusahaan tersebut memenuhi semua persyaratan ketenagakerjaan dan apakah ada kebutuhan yang sah untuk mempekerjakan tenaga profesional asing.
Prosedur Utama dan Dokumen yang Dibutuhkan
- Surat Rekomendasi Pekerjaan: Beberapa pekerjaan memerlukan surat rekomendasi pekerjaan yang dikeluarkan oleh kementerian atau departemen yang ditunjuk berdasarkan kriteria evaluasi spesifik pekerjaan.
- Dokumen yang Dibutuhkan:
- Untuk pekerja asing: Salinan paspor, foto paspor, kontrak kerja, dan dokumen yang membuktikan kualifikasi (ijazah, sertifikat pengalaman kerja, sertifikat kualifikasi, dll.)
- Untuk perusahaan pemberi kerja: Dokumen pendaftaran perusahaan, dokumen yang membuktikan kebutuhan untuk mempekerjakan pekerja asing (surat undangan, surat rekomendasi pekerjaan, dll.), surat jaminan, sertifikat pajak (sertifikat penyelesaian pajak nasional), dan sertifikat pembayaran pajak lokal.
Saat menulis surat undangan, Anda harus menjelaskan dengan jelas mengapa diperlukan untuk mempekerjakan pekerja asing. Bahkan jika semua dokumen lain telah dipenuhi, surat undangan yang tidak jelas dapat menyebabkan penolakan visa. Penting untuk menjelaskan secara rinci mengapa pekerja profesional asing diperlukan daripada pekerja domestik, serta manfaat yang diharapkan.
Kesimpulan
Visa E-7 adalah peluang yang berharga bagi orang asing yang ingin mengembangkan karier profesional mereka di Korea. Terutama bagi mereka yang lulus dari universitas di Korea atau memiliki pengalaman profesional yang kuat di luar negeri, ini adalah visa yang layak dicoba. Namun, sangat penting untuk mempersiapkan dokumen dengan hati-hati dan memenuhi semua persyaratan kualifikasi. Kesalahan kecil pun dapat memengaruhi proses pengajuan visa, jadi sangat disarankan untuk meminta bantuan dari ahli. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan persiapan yang menyeluruh, hubungi HELP PLUS, mitra resmi KoreaAgain, untuk mendapatkan konsultasi visa profesional!
HELP PLUS Administrative Attorney is the KoreaAgain‘s official VISA partner.
Contact HELP PLUS Administrative Attorney for more details of the VISA.
- https://blog.naver.com/celloberlin
- Kakao : phdcelloberlin
- Whatsapp : + 82 10-3174-3793
- celloberlin@naver.com
