¿Quieres trabajar en Corea? Puntos clave de la visa E-7 para extranjeros
Cuando hablas con estudiantes extranjeros, ya sea en línea o en persona, una de las preguntas que más les preocupa es: “¿Cómo puedo vivir en Corea por un largo tiempo?” Esta pregunta usualmente lleva a la siguiente: “¿Cómo puedo conseguir un trabajo y ganar dinero en Corea?”
Como ya sabrás, para que los estudiantes extranjeros puedan quedarse en Corea a largo plazo, necesitan conseguir un empleo en una empresa coreana y obtener lo que comúnmente se conoce como la visa E-7 (Actividad Especial). Por supuesto, después de graduarse, también existen otras opciones para cambiar el estatus de residencia, como la visa F-2-R (residencia por especialización regional), la visa F-6 (visa por matrimonio), la visa D-8 (visa de inversión) y la visa D-9 (visa de gestión comercial).
Hoy, voy a explicar más detalladamente sobre la visa E-7, la cual es especialmente popular entre los estudiantes extranjeros después de graduarse.
Principios básicos de la visa E-7
La visa E-7 se divide en cuatro categorías, según el nivel de especialización y la posibilidad de ser reemplazado por ciudadanos coreanos: trabajadores especializados, trabajadores semi-especializados, trabajadores de habilidades generales y trabajadores calificados. Cada una de estas categorías tiene diferentes normas de introducción y gestión.
Para los trabajadores altamente especializados, que son difíciles de reemplazar con ciudadanos coreanos, y que se consideran como contribuyentes a la competitividad nacional, el proceso de emisión de la visa es relativamente sencillo. En otras palabras, si se considera que su especialización es necesaria para el país, el proceso de la visa será rápido y simple, permitiéndoles establecerse en Corea.
Por otro lado, para los trabajadores semi-especializados, de habilidades generales y calificados, se aplican condiciones más estrictas, ya que existe la preocupación de que puedan afectar las oportunidades de empleo para los ciudadanos coreanos. Por lo tanto, se establecen requisitos de calificación, condiciones salariales y cuotas de empleo de extranjeros por empresa para proteger el empleo de los ciudadanos coreanos.
En resumen, la visa E-7 tiene varias categorías. Algunas son fáciles de obtener, sin necesidad de verificar cuántos empleados coreanos tiene la empresa, mientras que otras son más difíciles de conseguir.
Criterios de elegibilidad y de introducción
La visa E-7 se otorga a las personas que trabajan en sectores designados por el Ministro de Justicia, quienes reconocen la necesidad de introducir talento extranjero con conocimientos, habilidades o funciones especializadas para mejorar la competitividad nacional. En otras palabras, solo aquellos que trabajan en los sectores designados por el Ministro de Justicia pueden solicitar la visa E-7.
Si no perteneces a los sectores o profesiones designadas, no se puede emitir la visa E-7. La visa se divide principalmente en cuatro grupos: profesiones especializadas, semi-profesionales, trabajadores de habilidades generales y trabajadores calificados.
Actualmente, solo 87 tipos de ocupaciones están abiertas a los extranjeros según la Clasificación Estándar de Ocupaciones de Corea. Este sistema está diseñado para atraer talento en campos específicos y utilizar su experiencia de manera eficiente.
| Clasificación | Criterios de Clasificación | Referencia |
|---|---|---|
| E-7-1 | Trabajadores Especializados | Gerentes y Profesionales (67 ocupaciones) |
| E-7-2 | Trabajadores Semi-Especializados | Trabajadores de Oficina y de Servicios (9 ocupaciones) |
| E-7-3 | Trabajadores de Habilidades Generales | Trabajadores y Ocupaciones Relacionadas (8 ocupaciones) |
| E-7-4 | Trabajadores Calificados | Establecida en agosto de 2017 (3 ocupaciones) |
Ocupaciones de Gerencia y Profesionales (E-7-1)
Esta categoría incluye 67 ocupaciones seleccionadas por el Ministro de Justicia, basadas en la Clasificación Estándar de Ocupaciones de Corea. Incluye roles como ejecutivos de alto rango en organizaciones económicas y profesionales en campos como las ciencias biológicas. Tanto los graduados de universidades coreanas como de prestigiosas universidades extranjeras, que desean trabajar en Corea en roles profesionales, pueden optar a esta categoría. Es crucial encontrar el código ocupacional detallado que se ajuste a su especialización y experiencia.
Ocupaciones Semi-Profesionales (E-7-2)
Esta categoría incluye nueve ocupaciones seleccionadas por el Ministro de Justicia, que abarca trabajadores de oficina, servicios y ventas. Estos roles semi-profesionales tienen una demanda relativamente alta en Corea y ofrecen más oportunidades de empleo.
Trabajadores de Habilidades Generales (E-7-3)
Esta categoría incluye ocupaciones como trabajadores agrícolas, forestales, pescadores, artesanos y operadores de maquinaria, con tres ocupaciones designadas por el Ministro de Justicia.
Trabajadores Calificados (E-7-4)
Esta categoría fue establecida en agosto de 2017 e incluye tres ocupaciones en los campos de agricultura, silvicultura, pesca y operadores de maquinaria. Los trabajadores que ingresan a Corea bajo la visa E-9 (empleo no profesional) pueden actualizarse a la visa E-7-4 después de cumplir con ciertos requisitos.
La visa E-7 es esencial para los estudiantes extranjeros que desean permanecer y trabajar a largo plazo en Corea. Dado que existen múltiples categorías y criterios, es crucial seleccionar la ocupación que se alinee con tu especialización y experiencia. Si eres reconocido como un profesional valioso, el proceso puede ser más sencillo, pero si no, los requisitos pueden ser más estrictos. La preparación adecuada es la clave para obtener la visa con éxito.
En el próximo artículo, explicaremos en detalle los requisitos específicos y los documentos necesarios para obtener con éxito la visa E-7 en Corea. Si tienes alguna pregunta o necesitas asistencia con respecto a tu visa, no dudes en ponerte en contacto a través de la información proporcionada a continuación.
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