Requisitos de la visa E-7: ¿Qué títulos y experiencia necesitas?
En la publicación anterior [Korea Visa #3-1], discutimos los principios básicos de la visa E-7 y a quiénes se aplica. Ahora, profundizaremos en los requisitos y documentos necesarios. Ya has establecido la base para la solicitud de visa, así que es hora de prepararse para lo real. Desde los requisitos para obtener un empleo profesional hasta la recopilación de los documentos necesarios, exploraremos cómo obtener la visa E-7 sin complicaciones. ¡Prepárate y comencemos!
– Consulta la publicación anterior!
[Korea Visa #1] Comprender las visas coreanas fácilmente: La guía definitiva para extranjeros
[Korea Visa #2] ¡Estudiar en Corea es imposible sin esta visa! Información esencial para estudiantes internacionales
[Korea Visa #3-1] Cómo tener éxito en el empleo profesional en Corea con la visa E-7: Principios básicos y principales ocupaciones
Requisitos específicos por profesión
La visa E-7 está destinada a extranjeros que cuenten con las calificaciones necesarias para realizar trabajos profesionales. Para cumplir con los requisitos generales, debes cumplir con uno de los siguientes:
- Título de máster o superior en un campo relacionado con el empleo
- Título de grado en un campo relacionado + al menos 1 año de experiencia laboral
- La experiencia solo se reconoce después de obtener el título o la certificación. Sin embargo, para campos de alta tecnología (como TI, biotecnología, nanotecnología, etc.), la experiencia de prácticas antes de graduarse también se reconoce como experiencia laboral.
- Al menos 5 años de experiencia laboral en el campo relacionado
Además, el gobierno coreano ofrece medidas preferenciales para aquellos que cumplen con condiciones especiales. Algunos ejemplos de estos beneficios incluyen:
- Trabajadores profesionales con al menos 1 año de experiencia en una de las 500 empresas más grandes del mundo: Puedes calificar incluso si no cumples con los requisitos académicos o de experiencia laboral, siempre que se reconozca la necesidad de empleo.
- Graduados (o próximos a graduarse) de universidades de élite: Puedes calificar sin cumplir con el requisito de 1 año de experiencia laboral si se reconoce la necesidad de empleo. Las “universidades de élite” son aquellas clasificadas entre las 500 mejores por QS o las 200 mejores por TIME.
- Graduados (o próximos a graduarse) de colegios técnicos en Corea: Si solicitas un trabajo relacionado con tu especialización, el requisito de 1 año de experiencia laboral se exime.
- Graduados (o próximos a graduarse) de universidades coreanas con un título de grado o superior: Si solicitas un trabajo en los sectores permitidos, independientemente de tu especialización, el requisito de 1 año de experiencia laboral se exime.
- Titulares de visa de prácticas en tecnología avanzada (D-10-3): Si has completado al menos 1 año de prácticas en una empresa coreana y recibes un salario igual o superior al ingreso nacional bruto (GNI) promedio del año anterior, se eximen los requisitos de título y experiencia laboral.
Requisitos y criterios de evaluación para las empresas contratantes
Para obtener la visa E-7, no solo los empleados extranjeros deben cumplir con los requisitos, sino que las empresas contratantes también deben cumplir con las siguientes condiciones establecidas por el Ministerio de Justicia de Corea:
- Requisitos para la empresa: La empresa debe pertenecer a un sector autorizado para contratar trabajadores extranjeros con visa E-7, y el representante no debe tener antecedentes de violación de la Ley de Control de Inmigración.
- Estado de impuestos: Las empresas con deudas pendientes de impuestos nacionales o locales no pueden invitar a trabajadores extranjeros.
La oficina de inmigración de Corea revisará de manera integral si la empresa cumple con los requisitos para la contratación y si existe una necesidad justificada de emplear a un profesional extranjero.
Procedimientos principales y documentos necesarios
- Carta de recomendación de empleo: Algunas profesiones requieren una carta de recomendación emitida por un ministerio o departamento designado según los criterios específicos de evaluación.
- Documentos necesarios:
- Para el trabajador extranjero: Copia del pasaporte, foto tamaño pasaporte, contrato de empleo, y documentos que prueben las calificaciones (título, certificados de experiencia laboral, certificados de calificación, etc.)
- Para la empresa contratante: Documentos de registro de la empresa, documentos que justifiquen la necesidad de contratar a un extranjero (carta de invitación, carta de recomendación de empleo, etc.), garantía, certificado de impuestos pagados (certificado de liquidación de impuestos nacionales), y certificado de pago de impuestos locales.
Al redactar la carta de invitación, debes explicar claramente por qué es necesario contratar a un trabajador extranjero. Incluso si se cumplen todos los demás requisitos, una carta mal redactada puede resultar en la denegación de la visa. Es importante detallar por qué es imprescindible contratar a un profesional extranjero en lugar de un trabajador nacional y cuáles son los beneficios previstos.
Conclusión
La visa E-7 es una oportunidad valiosa para extranjeros que desean desarrollar su carrera profesional en Corea. Especialmente para aquellos que se han graduado de universidades coreanas o tienen una sólida experiencia profesional en el extranjero, es una visa que vale la pena intentar. Sin embargo, es crucial preparar minuciosamente los documentos y cumplir con todos los requisitos de calificación. Incluso pequeños errores pueden afectar el proceso de obtención de la visa, por lo que se recomienda buscar ayuda de un experto. Para obtener información precisa y una preparación detallada, contacta con HELP PLUS, el socio oficial de KoreaAgain, y recibe asesoramiento especializado sobre visas.
HELP PLUS Administrative Attorney is the KoreaAgain‘s official VISA partner.
Contact HELP PLUS Administrative Attorney for more details of the VISA.
- https://blog.naver.com/celloberlin
- Kakao : phdcelloberlin
- Whatsapp : + 82 10-3174-3793
- celloberlin@naver.com
