获得任何类型的实习机会总是令人兴奋的。实习经历可以让你一窥未来职场的日常现实。它们还可以是你探索一直以来感兴趣或充满激情的不同行业职业路径的机会。对我来说，实习经历不仅是你学习自我的无限机会，还能向其他同龄人和专业人士学习。
同时，实习也可能让人紧张，这是理所当然的。当你第一次在一个全新的环境中工作时，你必须迅速学习适应公司的价值观和工作伦理，适应新的同事，当然，还要了解作为实习生你可以做些什么来最好地支持周围的人。作为一个将在韩国工作两个月的外国人，我可以说我感受到了这些紧张情绪。作为KoreaAgain的实习生，这将是我的第一次实习，而且是在世界的另一边。虽然我感到害怕，但我来到韩国时已经准备好学习和接受新的国际专业经验。
当我在韩国首尔工作第一个月时，凭借我的亲身经历和与CEO的对话，我在这里告诉你三个展示对韩国文化的尊重和理解并让你的韩国老板和同事印象深刻的技巧。
1. 用正确的称谓称呼你的上司/主管
根据公司的文化，你的上司或主管可能希望你用不同的称谓称呼他们。与美国不同，在美国员工通常用Mr./Mrs.加上上司的名字甚至直接叫名字，这在韩国并不总是如此。为了安全起见，最好根据上司传达给你的称谓来改变你的称呼。因此，为了表示尊重，你可以称呼你的上司为대표님 (daepyonim)。
- 你可以稍微低头说“안녕하세요 대표님”来问候他们。
2. 餐桌礼仪
在韩国，餐桌礼仪是你展示尊重的一种非常重要的方式。通常，一些公司会带实习生去吃午餐、晚餐，甚至是下班后的饮品。通常，最年轻的人会做以下事情，但我的建议是如果你是新来的，你应该为所有同事做这些事情。一坐到桌子上，你应该确保放下餐巾纸，然后为每个同事和上司摆放筷子和餐具。在一些地方，水是自助服务的，但在其他地方，服务员会把水壶带到桌子上。在这两种情况下，确保你是第一个为同事和上司倒水的人。如果你去的地方是当场准备食物的，你也应该主动为你的团队烹饪并服务他们！当食物上桌时，有些公司文化中，尊重上司的表现是不要先吃或拿起餐具。在吃之前，你会说，“맛있게 드세요 (ma-sit-kke deu-se-yo)” 或 “잘 먹겠습니다 (jal meo-kket-ssum-ni-da)” 分别意思是“请好好享用”和“我会好好吃”。
3. 눈치(Nunchi)
눈치 是一个韩语概念，意思是不用被告知就能理解和做预期的事情。当你说一个人有눈치时，这是你能收到的最好的赞美！拥有눈치 归结为能够掌握情境的社交暗示，或读懂房间的氛围。例如，如果你看到同事在打扫办公室的一部分，不用被要求就主动帮忙。表现出主动性并展示对他人需求的考虑将会对你的工作态度和品格产生积极的影响。
在与公司CEO的谈话中，他提到韩国公司通常不期望外国员工熟悉基本的韩国商务礼仪。通过将本文讨论的三个技巧融入你在韩国的工作经验中，你可以向公司展示你已经花费时间和努力来理解、欣赏和尊重你所融入的文化。
