韩国初次上班的外国专业人士的着装建议
开始一份新工作可能非常令人紧张，而给人留下好印象的压力有时比实际工作本身更令人害怕。对于在外国开始工作的人员来说，这尤其正确，因为他们必须适应一个全新的文化和专业环境。 新员工在第一天工作时经常问自己的第一个问题是：“我要穿什么？”这是一个非常简单但重要的问题，对于在韩国的外国人来说，这个问题很难回答。第一印象被广泛认为是最具影响力的，因此，当做得好时，可以展示专业精神和能力。 选择服装时首先要考虑的是你将在哪种公司工作。你在一家大型企业还是一家小型初创公司工作？你的公司是创意行业还是更偏向商业的公司？这些问题有助于决定适当的服装。对于更专业和商业化的工作环境，我建议在第一天穿正式的商务服装。对于男性，这可能包括西装和领带，而对于女性，则可能是裤装或漂亮的裙子。对于颜色，我建议选择哑光、保守的颜色，如黑白色调。韩国时尚充满了这些颜色，所以选择它们总是一个安全的选择。 对于较小的初创公司，第一天的服装可能会略有不同。作为一个在小型韩国公司工作了一个多月的人，我对这些公司常见的服装有了更好的了解。在第一天，穿商务正装是安全的；然而，你可能会觉得有点过度。可以选择与前述相同的颜色，但对于较小的颜色，有更多展示个性的余地。也许设计独特或色彩鲜艳的领带是恰到好处的选择。 在第一天之后，一切都会变得容易得多。你需要通过观察你的同事和上司来判断接下来几天该穿什么。对于许多公司来说，这可能看起来像是穿着衬衫和漂亮的裤子，但这会因公司而异。如果你仍然紧张，最安全的选择是询问你的上司你应该穿什么上班，但有时这可能有点尴尬，特别是对于你刚认识的人。现在你准备好在每个工作日都以最好的形象出现。 但这一切对打包意味着什么？我知道，当我准备离开时，这是最难的决定之一。首先，我建议带至少5件正装衬衫和正装裤/裙子，最好是不同颜色的，但这不是必需的。这些将用于不同的工作日。我还建议带至少一套正式的商务服装。如果你确定需要多于一套，才考虑带多套，因为它们占据了大量行李空间且难以携带。对于更休闲的服装，polo衫或漂亮的扣衬衫是可以接受的。现在你拥有了工作服的新知识，你一定会在第一天大放异彩，给同事和老板留下深刻的印象！ Written by Patrick Nowlen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America
在不说韩语的情况下在韩国工作的有效策略
韩国的就业市场为国际专业人士提供了大量机会，即使你不流利地说韩语也是如此。虽然语言能力肯定是一个优势，但即使不流利，也有可能在韩国职场中取得成功并茁壮成长。本文将探讨在不说韩语的情况下在韩国有效工作的策略和技巧，帮助你自信地驾驭职场环境。 寻找英语友好的公司：为了在没有韩语能力的情况下增加就业机会，请针对跨国公司或拥有强大英语工作环境的公司。这些公司习惯于与国际员工合作，通常提供更为英语友好的职场文化。对以语言包容性著称的公司进行彻底研究，并考虑在外籍社区中进行网络交流，以获取英语工作机会的见解。 建立强大的英语沟通技巧：在不说韩语的情况下工作时，掌握有效的英语沟通技巧至关重要。确保你的英语水平很高，无论是口头还是书面。练习清晰简洁的沟通，积极倾听同事的意见，并参与有效的跨文化沟通。展示你弥合沟通差距的能力，并调整你的沟通风格以适应不同的文化规范。 接受文化敏感性和适应性：韩国职场文化非常注重层级、尊重和团队合作。通过熟悉韩国的商务礼仪、习俗和规范来展示文化敏感性。理解并尊重资历，从而适应层级结构。培养跨文化能力，如展示灵活性、开放的心态以及从同事和上级那里学习的意愿。 利用翻译工具和应用：利用技术克服语言障碍。利用翻译工具和应用来促进与讲韩语的同事和客户的沟通。翻译应用程序可以帮助你理解和回复电子邮件、文件和信息。考虑学习基本的韩语短语和问候语，以展示你参与当地语言的努力和意愿。 与讲韩语的同事合作：与讲韩语的同事建立强大的工作关系，帮助促进沟通和理解。寻找合作项目、交流知识以及获得韩国文化和商业实践见解的机会。与韩国同事建立强大的融洽关系不仅可以增强沟通，还可以帮助创造一个支持性的工作环境。 投资语言学习：虽然在不流利韩语的情况下在韩国工作是可能的，但投资语言学习无疑会丰富你的经历并开辟更多机会。报名参加韩语课程，无论是通过正式课程还是在线资源，逐步提高你的语言技能。即使是基本的韩语熟练程度也可以帮助你应对日常情况并与韩国同事建立更强的关系。 展示其他有价值的技能：虽然语言能力很重要，但不要低估你其他技能和经验的价值。突出你的技术专长、行业知识和符合工作要求的可转移技能。展示你的适应能力、解决问题的能力、合作能力以及交付结果的能力。展示你的国际背景以及你带来的独特视角和经验。 虽然会说韩语肯定会增强你在韩国的职业机会，但即使不流利也有可能在职场上取得成功并茁壮成长。通过专注于建立强大的英语沟通技能、接受文化敏感性、利用翻译工具、与讲韩语的同事合作、投资语言学习以及展示你其他有价值的技能和经验，你可以自信地驾驭韩国职场。记住，成功在于适应当地文化、积极主动的态度以及利用你的优势在韩国的职业努力中做出有意义的贡献。
韩国的办公室文化
导航韩国办公室文化：成功的见解 韩国的职场文化是传统、等级制度和现代性的独特融合。在韩国工作的专业人士需要理解并适应职场的社会和职业习俗。了解韩国的办公室文化将帮助您更熟练地导航职场，并与同事建立良好的关系。无论您是本地员工还是外籍员工，我们将在本文中讨论一些韩国职场文化的重要方面，以帮助您在职业上取得成功。 等级结构: 在韩国的等级组织中，资历和年龄通常受到高度重视。下属被期望尊重上司和权威。在会议和对话中，通常会使用适当的敬称来称呼高级同事并表现出礼貌。了解并接受等级结构将有助于建立健康的工作关系。 儒家价值观: 韩国职场深受儒家理想的影响。忠诚、尊重权威、和谐和集体主义等价值观塑造了工作中的关系和动态。保持和平，避免在公共场所直接冲突或批评是很重要的。这些儒家价值观与培养良好关系、表现谦逊和展现强烈的工作伦理相一致。 团队合作: 韩国职场高度重视协作和团队合作。为了实现共同目标，优先考虑合作努力和团队凝聚力。积极参与团队活动、参与讨论并鼓励同事的想法和倡议是受到重视的。表现出您是团队合作的成员并愿意与他人合作将有助于促进积极的工作环境。 工作时间和奉献: 韩国的办公室以长时间工作和对工作的奉献著称。员工经常花额外的时间来表现对角色的承诺和奉献。按时或提前参加会议和预约是被期望的。通过表现出强烈的工作伦理并对截止日期和职责保持专业态度，您可以更好地适应韩国的办公室文化。 工作与生活平衡: 尽管韩国职场以要求高而著称，但也在努力优先考虑工作与生活的平衡。雇主越来越意识到员工福祉的重要性。了解并适应您所在工作场所的标准工作要求，对于维持健康的工作与生活平衡至关重要。 在韩国职场取得成功的专业人士必须理解该国职场文化的细微差别。通过接受等级结构、尊重权威、促进团队合作、遵守适当的商务礼仪并保持强烈的工作伦理，您可以成功导航韩国职场。通过培养文化敏感性并适应职场文化，您可以与同事建立富有成效的关系，促进愉快的工作环境，并在韩国的商业环境中取得成功。 Contact for Consultation koreaagain@diokos.com
作为市场营销实习生的体验
实习一直是学生获得实践经验的方式。许多学生可能会发现自己在与专业不相关的领域实习。许多人在这种情况下可能会感到害怕，并认为他们所做的实习是无用的，因为它与他们的职业道路没有直接联系。然而，对于大多数实习来说，尤其是市场营销实习，并非如此。 作为市场营销实习生，我们有时会出去探索韩国，以便有更多的内容可以谈论。这是一个有趣的小旅行，它会让你的心情变得愉快，这将满足你作为游客在韩国的冒险渴望，同时这也被算作工作。 不仅可以探索韩国，还可以了解韩国的文化和历史。作为内容市场营销实习生，你需要进行大量的研究和计划，需要准备内容日程，并研究内容的背景，这可以培养你的研究和计划技能。有时你还需要在公共场合演讲、在公共场合拍摄、与他人交流，这也是一个发展沟通技能的好机会。 这些技能是可转移的技能，每个工作机会都在寻找具备上述技能的候选人。如果你能够在与你的专业不同的领域实习时发展这些技能，这已经是你的优势。因此，不要害怕接受一个需要你在不同领域实习的机会。这是一个学习和体验其他职业的好机会，同时发展可转移的技能，这将在你申请所选职业时给你带来优势。 谁知道，你甚至可能发现你实习的不同职业正是你理想的工作。 Written by Charmaine Cruz Content Marketing Intern Curtin University Australia
韩国公司寻求的技能
韩国公司寻求的必备技能：职业成功路线图 在当今竞争激烈的韩国就业市场中，拥有正确的技能可以显著提高你获得就业机会和职业发展的机会。各个行业的公司不断寻找具备技术专长和软技能的候选人。本文将探讨韩国公司所寻找的关键技能，并为你提供宝贵的见解，帮助你在职业环境中取得成功。 技术能力: 在技术驱动的世界中，韩国公司重视具备强大技术技能的候选人。根据你的兴趣领域，编程语言、数据分析、人工智能、数字营销、平面设计或工程等方面的能力可以使你脱颖而出。紧跟最新行业趋势，考虑获取认证或参加培训课程以提高你的技术能力。 语言能力: 流利的韩语和良好的英语掌握能力在韩国的商业环境中非常有价值。公司通常需要能够有效进行韩文书写和口语交流的员工，因为这有助于与本地同事和客户的合作。此外，英语能力对于与国际伙伴互动和拓展全球市场至关重要。 跨文化能力: 韩国蓬勃发展的经济吸引了国际公司，并培养了多元化的劳动力。雇主重视能够轻松适应跨文化环境的个人。展示对不同文化的理解和欣赏，以及在多元化团队中和谐工作的能力，是非常可取的。培养跨文化沟通、适应力和同理心技能将使你成为寻求全球人才的公司的宝贵资产。 问题解决和批判性思维: 韩国公司寻找具备强大问题解决和批判性思维能力的人才。他们重视能够分析复杂情况、创造性思考并提出创新解决方案的员工。展示你识别挑战、评估替代方案并做出明智决策的能力。强调你在之前的角色中成功解决问题或实施改进的具体例子。 沟通和人际交往技能: 有效的沟通和人际交往技能对于与同事、客户和利益相关者建立牢固关系至关重要。公司重视能够清晰表达想法、积极倾听并有效合作的个人。展示出色的口头和书面沟通技能、积极倾听和团队合作能力，将大大提高你的就业能力。 领导和管理技能: 韩国的雇主重视展示出领导潜力并具备强大管理能力的候选人。展示你领导团队、分配任务和激励他人的能力。强调你在决策、项目管理以及激励和指导团队成员方面表现出色的事例。 适应能力和持续学习: 韩国快速发展的商业环境要求个人具备适应能力、愿意接受变化并致力于持续学习。雇主欣赏渴望获取新技能、拥抱新兴技术并保持行业领先的候选人。展示你适应不断变化的工作环境的能力、愿意接受新挑战以及对自我提升的积极态度。 随着韩国公司在快速发展的商业环境中不断前行，对熟练专业人才的需求也在不断增长。通过发展全面的技术和软技能，包括技术能力、语言能力、跨文化能力、问题解决能力、沟通和人际交往技能、领导和管理能力以及适应能力和持续学习的承诺，你可以将自己定位为理想的候选人。在你的简历、求职信和面试中强调这些受欢迎的技能，以在潜在雇主面前留下深刻印象。记住，投资于技能发展是韩国竞争激烈的就业市场中取得成功和实现充实职业的重要一步。 Contact for Consultation koreaagain@diokos.com
在首尔的职业经历：典型的工作日
在韩国工作是什么样的？这是任何外国学生在来之前都会问自己的最突出的问题之一。在一个完全陌生的环境中工作，同时融入文化，这有许多新的挑战。然而，不要因此却步。在本文中，我将为那些希望在韩国就业的人们揭示在这里工作的情况。从早晨开始，到充满乐趣的晚餐计划，我们来解读一下在韩国的典型工作日吧！ 与其他国家类似，这里大多数人的工作日从上午9点开始，到下午6点结束，中午有一个小时的午休时间。早上，大多数人乘坐公共交通工具上班。虽然韩国的地铁系统非常高效，但大量人群的涌入仍会导致相当程度的拥挤。每节车厢都挤满了人，大家会挤进任何可用的空间。最初，这种经历可能会让人望而生畏，但经历几次后，它就变得正常了。 即使在这种拥挤的情况下，仍保持了高度的礼貌，人们会为上下车的人让路，尽量减少推搡。正常的地铁通勤时间约为20到40分钟，取决于行程距离和地铁站的距离，单程平均费用约为1,250₩（约0.96美元）。 下了地铁，就该开始工作了。在办公室，可以预期会有一个相当正常的工作体验。着装要求因公司而异，但可以安全地假设大多数情况下商务休闲装就足够了。公司通常会努力促进员工之间的高度凝聚力，因此最好熟悉你的同事和上司。 工作大约3到4个小时后，就到了午餐时间。在许多韩国公司，所有员工通常会一起去吃午餐，包括他们的上司。午餐时间的对话通常非常随意和友好，为紧张的工作时间提供了精神上的休息。在这段时间，你有机会真正了解你的同事，并成为亲密的朋友。 吃完饭后，大家回到工作岗位，工作到下午6点左右。需要注意的是，在韩国，可能会有期待员工在上司离开之前留在办公室的情况。然而，据我的经验，每天我都被告知在18点下班，没有在工作时间之外完成工作的期待。 最后，是晚餐时间。和午餐一样，很多员工通常会一起出去吃饭，分享食物，进行愉快的聊天。如果看到同事和上司一起喝酒，不要惊讶，因为这在韩国很常见。吃完后，大多数人会乘地铁回家（这时地铁不会像早上那么拥挤）。这就是在韩国的典型工作日！对于那些希望在韩国工作的人，我希望这篇文章对你有所启发，并鼓励你追求在这里的职业体验！ Written by Patrick Nowlen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America
在首尔的最后一周：这个夏天实习的最终反思
今天，我即将结束在韩国的第七周。我仍然记得差不多六周前写的第一篇文章，自那以来时间飞逝。明天将是我在DIOKOS和KoreaAgain的实习最后一天。 毫无疑问，这个夏天在韩国的时间真的改变了我的生活。我回想起在洛杉矶准备登上飞往仁川国际机场的航班时的情景。我将近两个月的时间都将在首尔度过，这将是我在国外待的最长时间。我感到紧张，心中充满了不确定性，许多“如果”只有时间和经验才能给出答案。 更不用说，在DIOKOS和KoreaAgain的工作也是我的第一次实习！我将在一个外国国家中导航我的第一次实际工作经验。但是，从第一天起，当我来到办公室时，Danny对我和我的同伴Patrick（也是USC学生）给予了最温暖的欢迎。他的立即的关怀使我的任何恐惧瞬间消失。 在我们加入公司之前，Danny强调他的首要任务是给我们提供对我们有益的工作，并与我们的激情、才能和职业兴趣相关。同时，他还提到希望我们尽可能享受在韩国的时间，并且我们在这里的所有经历都可以用作内容。我们平台上发布的很多内容都来自我们在这里收集的美好回忆，我很高兴通过公司记录这些时刻。 在我们来这里的早期几周，办公室里只有Danny、Patrick和我。作为一个小团队，Patrick和我有幸直接从Danny那里学习，并合作完成DIOKOS和KoreaAgain的项目。 有些日子，我们可以去不同的咖啡馆或大学工作！有时，他甚至让我去水原的一家韩国职业治疗实践中观察我的未来实践在国际环境中的表现。 知道每次来工作我都会来到一个支持性的空间，使我在韩国的生活过渡变得无缝。我感到自在，尝试新事物，并真正推动自己学习一些我从未预料到的技能。不论是测试我的摄像或摄影技巧，跟随最新的趋势策划内容和管理我们的社交媒体平台，还是使用Premiere Pro软件编辑我们的内容。 Danny创造了一个安全的工作环境，鼓励Patrick和我与他沟通我们的不同想法。我感谢他对我的信任，作为一个非商业或市场营销专业的学生，他愿意给我一个机会。 认识Danny，从他那里学习，并听取他的故事和建议，在我在这里的时间里绝对是无价的。他的生活故事让我敬畏，它激励我，并给予我追求自己梦想的信心。作为一个害怕出国工作的人，Danny总是确保照顾我，并不断强调他在我需要的任何时候都会在这里。我在这里感到被照顾，对此我将永远感激他。 对于后来加入我们DIOKOS家庭的实习生Charmaine、Dillon、Alana和Josh，能够作为一个团队一起工作并互相学习是非常有趣的。作为一个6人的团队，工作空间变得比以往更加充满活力。从交流文化、我们的个人生活经历，到尽可能互相支持，我为能够与他们一起工作并创造我们为公司设想的项目感到自豪。 从我在首尔的时间和经历中，不仅在专业方面，我觉得自己有了很多成长，我还学到了很多关于自己的事情。从通勤穿越首尔和周边城市，到用我不熟练的语言进行交流，适当预算我的财务，探索这个美丽的国家。 在离开时，我为我现在所获得的适应性、独立性和韧性感到自豪。 我来到韩国的前几周，在不同的国家工作和生活感觉非常不真实。但现在，当我在这个国家只剩下一周的时间时，那种感觉又回来了。就在我感觉自己已经习惯了海外生活的时候，是时候打包行李回家了。 在这里的最后一周，我心中充满了满足和最深的感激。感谢那些使这次经历难忘的实习伙伴们。感谢Danny，在我踏上这次人生旅程时，你的无尽支持和分享你的智慧。这座城市张开双臂欢迎我，我在首尔所创造的记忆将是我一生珍藏的。凭借我在首尔学到的和经历的一切，我感到准备好迎接人生的下一个篇章。 Written by Kyra Aligaen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America
作为外国人在韩国工作？这里有三个让你公司印象深刻的技巧
获得任何类型的实习机会总是令人兴奋的。实习经历可以让你一窥未来职场的日常现实。它们还可以是你探索一直以来感兴趣或充满激情的不同行业职业路径的机会。对我来说，实习经历不仅是你学习自我的无限机会，还能向其他同龄人和专业人士学习。 同时，实习也可能让人紧张，这是理所当然的。当你第一次在一个全新的环境中工作时，你必须迅速学习适应公司的价值观和工作伦理，适应新的同事，当然，还要了解作为实习生你可以做些什么来最好地支持周围的人。作为一个将在韩国工作两个月的外国人，我可以说我感受到了这些紧张情绪。作为KoreaAgain的实习生，这将是我的第一次实习，而且是在世界的另一边。虽然我感到害怕，但我来到韩国时已经准备好学习和接受新的国际专业经验。 当我在韩国首尔工作第一个月时，凭借我的亲身经历和与CEO的对话，我在这里告诉你三个展示对韩国文化的尊重和理解并让你的韩国老板和同事印象深刻的技巧。 1. 用正确的称谓称呼你的上司/主管 根据公司的文化，你的上司或主管可能希望你用不同的称谓称呼他们。与美国不同，在美国员工通常用Mr./Mrs.加上上司的名字甚至直接叫名字，这在韩国并不总是如此。为了安全起见，最好根据上司传达给你的称谓来改变你的称呼。因此，为了表示尊重，你可以称呼你的上司为대표님 (daepyonim)。 你可以稍微低头说“안녕하세요 대표님”来问候他们。 2. 餐桌礼仪 在韩国，餐桌礼仪是你展示尊重的一种非常重要的方式。通常，一些公司会带实习生去吃午餐、晚餐，甚至是下班后的饮品。通常，最年轻的人会做以下事情，但我的建议是如果你是新来的，你应该为所有同事做这些事情。一坐到桌子上，你应该确保放下餐巾纸，然后为每个同事和上司摆放筷子和餐具。在一些地方，水是自助服务的，但在其他地方，服务员会把水壶带到桌子上。在这两种情况下，确保你是第一个为同事和上司倒水的人。如果你去的地方是当场准备食物的，你也应该主动为你的团队烹饪并服务他们！当食物上桌时，有些公司文化中，尊重上司的表现是不要先吃或拿起餐具。在吃之前，你会说，“맛있게 드세요 (ma-sit-kke deu-se-yo)” 或 “잘 먹겠습니다 (jal meo-kket-ssum-ni-da)” 分别意思是“请好好享用”和“我会好好吃”。 3. 눈치(Nunchi) 눈치 是一个韩语概念，意思是不用被告知就能理解和做预期的事情。当你说一个人有눈치时，这是你能收到的最好的赞美！拥有눈치 归结为能够掌握情境的社交暗示，或读懂房间的氛围。例如，如果你看到同事在打扫办公室的一部分，不用被要求就主动帮忙。表现出主动性并展示对他人需求的考虑将会对你的工作态度和品格产生积极的影响。 在与公司CEO的谈话中，他提到韩国公司通常不期望外国员工熟悉基本的韩国商务礼仪。通过将本文讨论的三个技巧融入你在韩国的工作经验中，你可以向公司展示你已经花费时间和努力来理解、欣赏和尊重你所融入的文化。 Written by Kyra Aligaen Content Marketing Intern University of Southern California United States of America
DIOKOS的最后的晚餐
四位深爱的成员离开了DIOKOS家庭。Dillon Tran，一个幽默而开朗的营销实习生，他的出现让每个房间都充满了活力。Kyra Aligaen，KoreaAgain网站的创始成员之一。她是一个光明且善解人意的灵魂，体现了DIOKOS的奉献精神。Patrick Nowlen：DIOKOS的形象代言人，一个像人类泰迪熊一样的人，拥有超乎寻常的工作伦理。Charmaine Cruz：DIOKOS和KoreaAgain社交媒体增长背后的媒体大师。完全甜美且支持力十足。我将深深怀念他们带给工作场所的团队精神。但是，庆祝他们在一起的时光是一种美丽的形式，是他们在首尔的时光的闪亮记忆。高踞世界之巅，他们共享了温馨的时刻，沉醉于他们所取得的记忆和进展。 云上首尔的味道。乐天塔是世界第五高的建筑，拥有四项吉尼斯世界纪录。矗立在豪华的首尔市景之上，这一世界上最神秘的城市景观之一的美景值得每一分钱的付出。 乐天塔也是首尔一些最美丽的装饰品的所在地。从87楼到101楼，有235间酒店客房。81楼有一个水疗中心、沙龙和游泳池。当然，礼品店也从希望体验超级版太空针的国际游客那里赚取了不少钱。 高层有一个独立的咖啡馆，可以在冰冷的云层之上享用温暖的咖啡。说到冰，乐天塔的135层还有一个牛奶吧，提供美味的冷冻甜点。每一层都经过精心设计，包含了大量让冒险者和观光客享受的活动。 最后，塔内分布着几家餐厅，其中123楼的123俱乐部名称恰如其分。81楼有一家米其林三星餐厅STAY。而最令人惊叹的是BICENA，这是一种米其林星级餐饮体验，旨在模仿韩国餐饮的“倒空、分享和填满”。这是DIOKOS家庭的最后的晚餐。 预订这家餐厅非常稀有，需要提前几个月预订，而这正是我们亲爱且富有魅力的Danny Han所完成的。晚餐被称为“生命之光”。菜肴按顺序列出，包括开胃菜、前菜、特色菜、主菜（需要额外付费）和甜点。 午餐被称为“自然母亲”，包括与晚餐相同的设定菜单。这些充满自然成分并以创新和现代方式准备的餐点，是分享传统韩国餐饮在朋友和家人之间的文化意义的洞察，同时具有创新的扭曲。 这餐结构旨在模仿韩国文化中不同关系层次间的亲密关系。可以观察到的关系是朋友、学生或同事之间的关系。不可见的是企业、合作伙伴和恋人之间的关系。所有这些都可以在这顿纯粹的餐点中体验到微妙的美。 在世界之巅，DIOKOS家庭被授予了纪念他们在公司时间和影响的铭牌。穿着盛装，他们彼此分享了温馨的时刻和笑声，背后的豪华背景将他们的年轻活力与他们所融入的正式商业文化结合在一起。 写下这些时，我想起了与他们一起的时光，我的DIOKOS家庭的笑声和微笑。在我们共同度过的最后一个工作日里，我们和CEO Danny Han一起看了音乐视频并微笑。我记得和Kyra一起唱《Cupid》, Dillon和Charmaine则跟着舞蹈。Alana拍摄了整个过程，而Patrick，则在编辑。如此短的时间里，能够喜欢上如此紧密的团队。我祝愿他们未来一切顺利，并对与他们共度的时光心存感激。世界之巅的盛宴，适合最优秀的人。我想不到比DIOKOS家庭更合适的人了。我们共同成长。 Written by Josh Duong-Tran Content Marketing Intern University of Oregon United States of America
进入韩国：签证要求解释
在计划前往韩国旅行之前，了解签证要求以确保顺利入境非常重要。虽然韩国有一个免签计划，允许某些国家的公民在有限时间内无需签证进入，但根据您的国籍和旅行目的检查具体规定是必不可少的。本文将提供进入韩国的签证要求概述。 免签计划: 韩国有一个免签计划，允许众多国家的公民无需签证在规定时间内进入，旅行目的如旅游、商务或过境。这些时间因旅行目的而异，包括护照有效期、回程/续程机票、足够的资金证明以及对就业活动的限制等条件。 免签国家: 截至2021年9月，约有112个国家的公民可因旅游、商务或过境目的无需签证进入韩国，通常可停留30天、60天或90天。免签国家包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、大部分欧盟成员国以及许多东南亚国家。然而，核实您所属国家的具体免签时间和条件非常重要。 落地签证: 对于不符合免签条件的某些国家的公民，韩国提供落地签证用于特定目的，如旅游或商务。然而，重要的是要注意这种选项有限，并非对所有国籍开放。落地签证允许停留最长90天，需要满足某些条件，包括提供支持文件和到达时支付签证费。 领事签证申请: 对于不符合免签或落地签条件的国家的旅行者，需要在进入韩国之前申请领事签证。此过程通常包括在最近的韩国大使馆或领事馆提交申请，附上必要的支持文件，如有效护照、签证申请表、旅行行程证明、财务文件以及邀请函（如适用）。 工作和学习签证: 如果计划在韩国工作或学习，适用不同的签证要求。工作签证（E系列签证）和学习签证（D系列签证）通常需要韩国的雇主或教育机构的赞助。申请过程可能需要额外的文件，如工作合同、教育机构的录取通知书以及健康证明。 了解进入韩国的签证要求对于确保无障碍的旅行体验至关重要。尽管许多国家的公民可以在免签计划下有限时间内进入韩国，但核实具体的免签条件和时间至关重要。如果免签不适用，旅行者必须根据其国籍遵循适当的签证申请程序，通过落地签证或领事签证申请。对于计划在韩国工作或学习的人，需要特定的工作或学习签证。建议咨询最近的韩国大使馆或领事馆以获取最新信息和指导。