[Korea Visa #3-2] 通过E-7签证成功在韩国找到专业工作:资格条件和必要文件的完整指南

E-7签证的资格条件:需要什么学位和工作经验? 在之前的[Korea Visa #3-1]中,我们讨论了E-7签证的基本原则以及适用人群。这次我们将深入探讨资格条件和必要文件。既然您已经掌握了签证申请的基础,现在是时候准备实际的申请了!从专业工作要求到文件准备,接下来我们将详细说明如何轻松获得E-7签证。准备好了吗?我们开始吧! – 查看前一篇文章! [Korea Visa #1] 轻松理解韩国签证:为外国人准备的终极指南[Korea Visa #2] 没有这个签证无法留学韩国!为留学生准备的必备信息总整理[Korea Visa #3-1] 通过E-7签证成功在韩国就业:基本原则和主要职业 引入职业的资格条件 E-7特定活动签证是为具备执行专业工作资格的外国人颁发的。要满足一般资格条件,您必须符合以下之一: 相关职业的硕士或以上学位 相关职业的学士学位 + 1年以上的相关工作经验 经验只认可在取得学位或证书之后的工作经历。然而,对于高科技领域(如IT、生物、纳米等),毕业前的实习经验也被视为工作经验。 相关职业5年以上的工作经验 此外,韩国政府对满足特定条件的人员提供优惠措施。主要优惠措施如下: 在世界500强企业中有1年以上专业工作经验的人员:即使不符合学历或工作经验要求,只要认可了雇佣的必要性,也可以获得签证。 世界顶级大学的毕业生(或预计毕业生):即使不具备1年以上的工作经验,只要认可了雇佣的必要性,也可以获得签证。这里的“顶级大学”是指美国《TIME》杂志排名前200的大学或英国QS世界大学排名前500的大学。 韩国专科大学的毕业生(或预计毕业生):如果申请与所学专业相关的职位,1年以上的工作经验要求可以免除。 韩国大学的毕业生(或预计毕业生):无论所学专业为何,如果申请允许的职位,1年以上的工作经验要求可以免除。 高新技术实习签证(D-10-3)持有者:如果您在韩国企业实习1年以上,并且薪资达到上一年人均国民总收入(GNI)水平,学位和工作经验要求可以免除。  邀请公司的资格条件与审查标准 为了申请E-7签证,不仅受邀人(即受雇者)必须符合资格条件,邀请公司也必须符合韩国法务部规定的以下条件: 公司条件:公司必须是允许雇佣E-7特定活动资格外国人的行业或机构,且公司的代表不能有违反出入境管理法的记录。 税务状况:如果公司有未缴纳的国税或地方税,不能邀请外国员工。 韩国出入境管理部门将全面审查公司是否符合所有就业条件,以及雇佣外国专业人才的必要性。 主要流程与所需文件 雇佣推荐书:某些职业需要提交由指定部门或机构签发的雇佣推荐书。 所需文件: 受邀人:护照复印件、证件照片、雇佣合同、资格证明文件(学位证书、工作经验证明、资格证书等) 邀请公司:公司注册文件、证明雇佣外国人的必要性文件(邀请理由书、雇佣推荐书等)、担保书、纳税证明(国税完税证明)、地方税纳税证明 在撰写邀请理由书时,必须明确解释为什么需要雇佣外国人。即使具备所有其他条件,邀请理由书撰写不当也可能导致签证被拒。因此,详细说明为什么要雇佣外国专业人才而不是韩国本地人才,以及预期效果,是至关重要的。 结论 E-7签证是为希望在韩国发展专业职业生涯的外国人提供的一个重要机会。尤其是对于毕业于韩国大学的学生,或是在海外有专业经验的人才来说,这是一张值得挑战的签证。然而,关键在于严格准备所需文件并满足资格要求。即便是小错误也可能影响签证获得,因此建议在专家帮助下仔细准备。若您希望获得准确的信息和详细的准备指导,请联系KoreaAgain的官方合作伙伴HELP PLUS行政士,获取专业的签证咨询服务!  * This content is a translation based on the original text […]

[Korea Visa #3-1] 通过E-7签证成功在韩国就业:基本原则和主要职业

想在韩国工作?为外国人提供的E-7签证关键要点 在与外国留学生进行线上线下的交流中,他们最常提到的一个问题是:“如何才能在韩国长期居住?”这个问题最终归结为:“如何在韩国找到工作并赚钱?” 正如您所知,外国留学生如果想继续留在韩国,必须找到一家韩国公司就业,并获得通常称为E-7(特定活动)签证的居留资格。当然,在大学毕业后,还可以选择F-2-R(地区特化型签证)、F-6(婚姻签证)、D-8(投资签证)和D-9(贸易管理签证)等选项来改变居留身份。 今天,我将详细介绍外国留学生毕业后最常选择的E-7(特定活动)签证,并为您解答相关问题。 查看我之前错过的文章! [Korea Visa #1] 轻松理解韩国签证:为外国人准备的终极指南[Korea Visa #2] 没有这个签证无法留学韩国!为留学生准备的必备信息总整理 E-7签证的基本原则 E-7签证主要根据专业水平和韩国国民能否替代来分为四类:专业人员、准专业人员、一般技术工人和熟练工人。每个类别的引入和管理标准也有所不同。 对于专业性高且难以由韩国国民替代的人员,韩国认为他们有助于增强国家竞争力,因此签证的办理程序相对简单。换句话说,如果认为这些专业人员对国家至关重要,签证将快速简便地发放,帮助他们在韩国定居。 另一方面,对于准专业人员、一般技术工人和熟练工人,由于担心他们可能会影响韩国国民的就业机会,因此附加了更加严格的条件。因此,设置了资格条件、工资要求以及企业外籍员工配额等措施,以保护韩国国民的就业机会。 简而言之,E-7特定活动签证有多种类型。某些类型的签证办理过程非常简单,甚至不需要考虑企业雇佣多少韩国员工,而另一些类型的签证则非常严格且难以获得。 适用对象及引入标准 E-7签证发放给从事法务部长官认定的特定活动领域、具备专业知识、技术或能力的外籍人员。换句话说,只有从事法务部长官指定领域工作的外国人才能申请E-7签证。 如果不属于指定的领域或职业,E-7签证将无法发放。E-7签证的申请对象主要分为四类:专业职业、准专业职业、一般技术工人和熟练工人。 目前,根据韩国标准职业分类,只有87种职业对外国人开放。这一系统旨在吸引特定领域的人才,并充分利用他们的专业技能。  类别 分类标准 参考 E-7-1 专业人员 管理者及专业人员(67个职业) E-7-2 准专业人员 办公及服务人员(9个职业) E-7-3 一般技术工人 技术工人及相关职业(8个职业) E-7-4 熟练工人 2017年8月新增(3个职业) 管理和专业职业(E-7-1)此类别包括法务部长官根据韩国标准职业分类选定的67个管理和专业职业。主要包括经济团体的高级管理人员以及生命科学专家等。无论是在韩国还是海外的优秀专业人才都渴望进入这些职业领域。韩国国内大学或海外优秀大学毕业生,若希望以专业身份进入韩国,必须找到与其专业和经验匹配的职业代码。 准专业职业(E-7-2)法务部长官根据韩国标准职业分类选定的9个职业,主要包括办公人员、服务人员和销售人员。这些职业在韩国国内有较多的就业机会。 一般技术工人(E-7-3)该类别包括法务部长官根据韩国标准职业分类选定的3个职业,主要涉及农林渔业熟练工人、技术工人以及机器操作员。 熟练工人(E-7-4)此类别于2017年8月新增,包含了农林渔业熟练工人、技术工人和机器操作员的3个职业。通过E-9签证(非专业就业签证)进入韩国的技术工人,满足特定条件后可以升级为E-7-4签证。 E-7签证对于想在韩国长期居住并工作的外国留学生来说至关重要。由于签证有多种类别和条件,选择与自己专业和经验相符的职业至关重要。如果您被认定为韩国亟需的专业人才,申请程序会更加简便;否则,条件可能会更加严格。因此,准备充分是成功获取签证的关键。 在下一篇文章中,我们将详细介绍申请E-7签证在韩国成功就业所需的资格条件和文件。如果您对签证有任何疑问或遇到困难,请随时联系下方的联系方式。  * This content is a translation based on the original text in Korean. […]